為了提高疫苗接種率，南韓推動疫苗接種假，日本也研擬跟進。我國勞動部日前建議疫情指揮中心，勞工施打新冠肺炎疫苗後僱主可不給薪，但是否另外給補償，建議疾管署另予考量；勞工團體則主張防疫是職安，僱主應負起責任，應給勞工有薪假。中央流行疫情指揮中心指揮官陳時中下午表示，有關疫苗接種假，明天會討論定案，後天指揮中心記者會公布。
今天下午疫報記者會媒體追問指揮官陳時中，針對疫苗接種假，之前指揮中心稱會依據勞動部提案，不強制僱主給薪，定案拍板了嗎?方案何時推出?陳時中說，明天會討論定案，後天指揮中心記者會公布。
勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛說，尚未收到指揮中心回文，待收到後會展開幕僚作業研擬。
勞動部日前建議指揮中心，「疫苗接種假」可比照「防疫照顧假」模式，在接種當天和次日給予最多2天的疫苗接種假，僱主不得強迫勞工以事假、病假、特休假等假別處理，也不可視為曠職或給予不利對待，但因疫苗接種不可歸責於僱主，不強制僱主一定要給薪。
至於疫苗接種假是否要比照「防疫隔離假」給予補償？衛福部長陳時中日前曾公開表示「目前預算沒有這樣的安排」。（唐鎮宇、黃仲丘／台北報導）
高雄市衛生局老人養護所老者打AZ疫苗。高市衛生局提供
