考不上普遍認定的賺錢科系理工、醫科，還有哪些潛力學門可選?《蘋果》分析資料發現，9年來全體學門薪資成長約13%，其中以主修職場衛生安全、勞工保障的衛生及職業衛生服務學門，成長近2成5最大，社會福利、法律和醫藥衛生等學門漲幅超過2成都很優。堪稱隱藏的高薪潛力股。
依勞動部與教育部資料， 9年來薪資漲幅最高的是衛生及職業衛生服務學門，增加6791元、成長24.5%；其次社會福利學門增加6120元、成長23.4%。法律學門增加7599元、成長23%排第三，第四、第五則是醫藥衛生學門增加7636元、成長2成，漁業學門增加5126元、成長18.9%。
9年來薪資漲幅低的學門則包括：心理、勞工相關的社會及行為科學學門，僅成長10.7%；生命科學學門成長10.6%；新聞學及圖書資訊學門僅成長8.8%，物理、化學及地球科學學門成長7.8%，這四學門9年來薪資僅增加2到3000元；最後一名獸醫學門9年僅成長不到1000元，漲幅2.8%。
♦高齡化+長照2.0 帶動社福學門薪資
人力專家預估，少子化企業使用人力更精準，如職業衛生相關可能因政府法令加嚴影響，企業開職缺管理，職安、勞工系後勢看漲；另疫情帶動線上學習需求，數位學習、教育科技相關科系出身的，未來職場薪資也可望翻高。
《就業情報誌》顧問臧聲遠分析，政府近年對社工師大幅加薪，帶動社福學門薪資。另因人口高齡化，醫藥衛生學門需求大幅提高；而大數據要應用到廣告、行銷、工業生產等面向，讓數學、統計相關學門成了大熱門，漲幅也有16%。資訊科技學門則受惠於中美貿易戰轉單及台灣公司承包中國線上博弈產業帶動。
♦勞檢嚴格須懂法令者管理 勞工相關學門越來越吃香
至於哪些學門目前薪資不佳，但未來大有可為？臧聲遠點出3學門，1是屬於社會行為學門的勞工相關科系。臧解釋，受少子化影響，企業人力越來越吃緊，但近年勞動法令、勞檢越來越嚴格，企業需要懂勞工法令者來管理，以往企業人資只要企管系畢業即可，未來勞工系出身會越來越吃香。
臧聲遠還指，隨著高齡化社會來臨，在工學院中屬於醫學工程、醫療器材相關科系人力需求會增加，薪資後續看漲；受疫情波及帶動的數位教育、教育科技等新應用，未來也可望發光。（唐鎮宇／台北報導）
