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國內牛津AZ疫苗自上月22日開打，已有3萬多人次接種，並在明起開放自費預約接種，但台灣護師醫療產業工會理事長陳玉鳳卻表示，高雄市立民生醫院為了提高接種數字舉辦接種比賽，提供第一名3000元獎金，部分醫事人員擔心影響考績，不敢卻也不得不參加，醫院根本是變相強迫。對此，民生醫院表示，這是以正面鼓勵方式鼓勵同仁接種，不限護理師，無關考績也不會處分。
陳玉鳳表示，她接獲部分護理師與醫事人員反映，高雄市立民生醫院因為牛津AZ疫苗施打率很低，用團體比賽方式要求院內醫事與行政人員，都要接種疫苗，並以分科室方式競賽，第一名有3000元獎金，第二名2500元等。
陳玉鳳說，政府一直說施打牛津AZ疫苗採自願方式，卻因現疫苗施打率很低，各種方式都跑出來，那就不是自願行為，且現在施打之後還是有很多副作用，政府也提不出更好具體配套措施，如果醫護人員接種後發燒，還有其他副作用，卻得自己放無薪假或請病假，「這樣做法，我們當然不同意。」
陳玉鳳說，民生醫院以競賽方式變相要求醫護人員接種疫苗，醫護人員不敢不參加比賽，因為不參加可能會被視為不配合醫院活動，可能被扣績效獎金，或影響年度考績，「因害怕而去接種，這與政府所稱自願參加意義完全不同，是變相強迫去打疫苗。」
高雄市立民生醫院表示，確實有以獎金鼓勵院內院內員工接種牛津AZ疫苗，這以往也有用此方式鼓勵接種流感疫苗，沒有強迫，就算最後一名也不會有任何懲罰，更不可能影響考績，何況109年考績已決定，110年考績尚言之過早，對接種疫苗之後，因出現明顯副作用而影響工作的同仁，也可在醫師診治評估後，給予「公假」休養，絕無要求放無薪假。
高雄市衛生局表示，高雄市立民生醫院是高雄市重要傳染病防治醫院，鼓勵同仁接種疫苗，是為提升群體免疫力的必要措施，民生醫院獎勵機制是對全院各科室，不限護理人員，且與考績無關。（地方中心吳慧芬／高雄報導）
發稿時間：17:59
