「期望薪資」怎麼寫？過來人曝公式。資料照片
想轉職，薪資是重點，部分公司面試時會徵詢「期望薪資」，一場心理攻防戰在內心沙盤推演，究意是要低報還是高估？上網發問後，不少過來人分享心法，就像賣房子一樣，預留給對方殺價的空間，另有自成一套公式，「上份工作+5k」、「轉職基本就是20%起跳」，為自己加薪2成起或至少多5000元才會換工作。
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一名網友日前在Dcard發文問，「各位會『刻意』把『期望薪資』寫高一點嗎？」他表示，若上一份工作近4萬元，若換工作寫4.4萬到4.5萬元，不知是否會太超過？他也寫出內心的掙扎，「如果太謙虛寫太低的話，會不會公司就真的看你奴性夠！本來應給更多的，反而就給你期望的低薪了...」但是又怕寫太高，「公司會不會想他們沒給到你的期望，你應該待不久...就直接不考慮用你了！」
部分公司面試時會徵詢「期望薪資」，一場心理攻防戰在內心沙盤推演。翻攝Dcard
過來人回文分享自身經驗，甚至有各自有套公式，「評估業界行情價+心中可接受的底線」、「我都寫上份工作+5k」、「我前兩次都喊+8k」、「轉職基本就是20%起跳」，他們也再補充，通常「公司一定會想砍低你的薪水」，一來一往之間取中間值「可能我開45，對方說我們公司最多只能40，我可能就在（再）回我希望至少43」。
「期望薪資」怎麼寫？過來人曝公式。翻攝Dcard
有人說「像賣房子一樣，價格是拿來砍的，不要一開始就掀底牌」，不必自貶或是客氣不敢寫，「我第一份薪水也是寫依公司規定，然後薪水低到炸，甚至實習生都比我還要高的那種」；另有人也說，「去年轉職期望薪資是寫+50%，一開始也是被各種刁難，但後來確實陸陸續續拿到匹配的offer，甚至還有更高的」。（即時新聞中心／綜合報導）
