勞動部發布今年我國同酬日為2月20日，代表女性要多工作51天，才能獲得和男性去年一整年一樣的薪資。資料照片
勞動部今發布我國最新的男女「同酬日」為2月20日，意即去年女性要比男性多工作51天，才會和男性去年一整年的薪資相同，較前年減少1天。
勞動部解釋，「同酬日」是依行政院主計總處「受雇員工薪資調查」當年兩性平均時薪差距來計算，因主計總處每5年會校正受雇員工薪資調查基準，連帶的過去資料也會同步回推。去年我國女性平均時薪296元，為男性344元之86%，兩性薪資差距為14%，換言之，女性較男性需多工作51天（365日曆天×14％≒51天），才能達到整年總薪資相同，因此2021年「同酬日」為2月20日。
勞動部說，近年我國兩性平均時薪差距由2010年17.1%下降至2020年14%，亦即女性需增加工作天數由63天減少至51天，兩性平均薪資差距縮減3.1個百分點及減少12天。歷年來我國兩性平均薪資差距相較美、日、韓等國為小，2020年我國為14%，低於日本之31.9%(2019年) 、韓國30.6%(2019年)及美國17.7%。近10年來，各國薪資差距皆呈下降趨勢，以韓國縮減7.8個百分點最大，日本縮減3.3個百分點，我國縮減3.1個百分點，美國縮減1.1個百分點。（唐鎮宇／台北報導）
