普來利實業股份有限公司員工，今天（22日）上午在新竹市政府門口陳情，表示3名職福會勞方委員，因向資方爭取相關權益，遭惡意報復，不但對他們3人進行申誡懲處，且資方竟在裁決調查會議中表示是新竹市「下指導棋」。不過新竹市勞工處長黃錦源也親自出面澄清絕無此事，公司也出面澄清都是「誤會」，完全不存在打壓工會等事實爭議。
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普來利工會理事、普來利職工福利委員會主任委員陳佳筠指出，她因配合工會活動，在職福會爭取職福金依法提撥、勞動節禮券等權益，結果遭到公司利用手段藉故打壓。去年7、8月公司對她和另2名勞方委員進行申誡懲處，理由是要求勞方委員出席職福會會議必須改用「公假」，而非「公出」。
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陳佳筠說，依照職工福利委員會勞資慣例，以往開會都是請「公出」並非「公假」，資方的要求已違背了職工福利委員會成立4年以來的勞資慣例，結果資方未經協商變更慣例，3名工會的幹部即使依慣例提出申請出席會議的文件，還是因沒請公假遭到申誡懲處。
前來聲援的桃園市產業總工會秘書吳嘉浤也表示，目前雖工會已申請勞動部裁決，由主管機關判斷竹市府有無違反《工會法》，然而資方在裁決調查會議中表示「不是我們主動要懲處，是因為新竹市政府認為勞方請假有瑕疵，我們只好執行」，還說5月中旬有和市政府討論此事，認為資方把爭議推給了竹市府，而竹市府竟不幫忙勞工，還幫資方下指導棋，令人訝異。
普來利實業股份有限公司也澄清，以往職福會勞方委員開會，請假方式是各店管理並沒有一致，導致有的員工請公假，有的請公出，後來公司向新竹市政府諮詢，市府回應職福會開會應請公假，去年5月10日召開臨時會議、5月15日召開定期會議時，公司就有事先提醒應請公假，但仍有3名員工未請公假，公司也請他們應補辦公假程序，以符合法規規定，事後也沒有因未請公假對3人扣薪。
普來利實業公司指出，公假、公出都不會影響全勤和扣薪，只差別在員工若在公出途中出意外，權責單位為公司；而公假的話，權責則是職福會。而請員工補請公假皆為正常內部管理，完全不存在打壓工會等事實爭議。
新竹市勞工處長黃錦源也出面接下勞工陳情書，並強調絕對沒有幫資方下指導棋一事，他表示市府支持勞工權利，也呼籲雙方研議加強勞資互信的互動機制，回歸理性溝通協調、尋求共識，有效化解爭議。（突發中心黃羿馨／新竹報導）
