勞動關係司司長王厚偉今說明勞動部勞資爭議處理機制成效。資料照片
民間調解人於調解勞資爭議時，常遇到當事人情緒激昂，偶有暴力情況發生。對此，勞動部今年也新增調解人意外險保費補助，勞動關係司司長王厚偉表示，受地方政府委託的民間團體聘任約400名調解人，今年已有154人來申請加保。也於職災勞資調解導入律師陪同當事人，今年已扶助106件。
有鑑於地方政府委託民間團辦理勞資爭議調解人，調解人於執行業務時需面對當事人情緒，因此暴力事件偶有所聞。勞動關係司司長王厚偉表示，調解人於執行調解時可能承受一定程度的風險，因此今年新增民間團體調解人意外險保費補助，約可嘉惠民間400名調解人。
王厚偉說，調解人於業務上背負很多壓力，故補助其傷害險、住院實支實付醫療險等，今年已有154人來申請保費補助，補助金額總計12萬元，由於實施時間較晚，名額還會持續增加中。勞動部也持續提升調解人專業知能，特別於今年回流訓練中於實體課程外再搭配線上直播，全國各地343位調解人得以一同參與，突破疫情影響。
此外，於《勞動事件法》上路後，勞工可選擇由法官主持調解，勞動部也提前部署，發布「補助行政機關辦理職業災害勞工勞資爭議調解法律扶助實施要點」，於勞資爭議調解階段，職災勞工就可請專業律師陪同，並由勞動部補助律師費用，讓權益不打折。王厚偉說明，今年共計扶助106件，律師來自全國律師公會和法扶基金會推薦名單，持續幫助勞工維護權益。
另，勞資爭議調解案中，也可讓勞資雙方同意後交付仲裁，但去年逾2萬件勞資爭議調解案中，僅46件雙方合意交付仲裁。王厚偉說，目前國內勞資雙方仲裁意願低，但仍持續鼓勵，5月起也對地方政府祭出補助，今年已仲裁42件，其中35件仲裁案領有補助，勞資雙方都不再需要耗費時間和金錢爭訟，希望能持續增加仲裁意願。（許維寧／台北報導）
