學校時常利用假日時間舉辦親職活動，多要求教師支援。今（11/24）全國教師工會總聯合會召開記者會，理事長侯俊良表示，教師於例假日出勤雖然可於事後補休，但補休時課務則要教師自理，導致教師多自掏腰包請同事代課，顯然不合理。台中市政府教育局日前則拍版，教師若於例假日出勤可改領取加班費，不失為一進步措施，呼籲全國盡快跟進。
學校常利用假日舉辦親子座談會、講座，教師還需因應學校需要帶領學生參加科展、比賽等，多需要教師使用例假日時間出勤支援。全教總今召開記者會，理事長侯俊良表示，若教師於例假日時間出勤，依照現行規定，可於執行勤務後一年內依教師需求以每小時為單位自請補休，但課務則需由教師「自理」。
侯俊良說，表面上是給了教師補休，但若教師請補休當日還有課務在身則得自理，按照現行做法，教師多半要再調課或乾脆自費請同事代課，可見機制並不合理。
對此，台中市教師工會則與台中市政府教育局協商，促使中市教育局於今年9月23日拍板並行文轄下中小學、幼兒園，若教師於例假日出勤可領取加班費。
台中市教師職業工會理事長洪維彬說明，根據中市政府規定，加班費是用教師月薪除以30天，再除以8小時換算出時薪，目前已經實施2個月，教師反應普遍良好，能夠實質領取加班報酬也是對工作的一種肯定。台中市府也已要求，未來教育局主導的活動都需提前編列加班經費，學校自辦活動也需比照，並承諾明年將給予補助預算。
侯俊良談到，於例假日出勤領取加班費對勞工而言十分正常，在教育界卻常常是不能說的秘密，增加領取加班費選項在長期不合理、忽略教師勞權的補償機制中，僅是恢復該有的選擇，但台中市府的作法仍值得肯定，他也呼籲各縣市政府正視教師勞動權益，盡快比照辦理，給予教師領取加班費選項，或由學校接手補休當天的課務、支付課務代理費，才是合理的做法。（許維寧／台北報導）
