今年受武漢肺炎疫情影響，職場新鮮人求職全面延後，8月失業率甚至出現10年來首次較7月低的狀況。但104人力銀行觀察發現，該公司工作機會已經回升到68萬個，超越去年同期，顯見企業已經開始陸續釋出職缺。
104人力銀行說，往年徵才高峰多落在4到8月，但今年受疫情影響，年度高峰成了低谷，年底淡季反而進入罕見的高峰。104人力銀行工作機會數5月降到55.5萬個的低點，但在6月起緩步回升，11月回到68萬個，創下今年新高，比去年同期66.5萬個、多1.6萬個。
104人力銀行資深副總暨人資長鍾文雄分析，數據顯示受到疫情影響，有一些原本應該在畢業季釋出的職缺轉到現在才釋出；另外受到房市熱、服務業復甦等影響，營建製圖、不動產、門市客服、餐飲、旅遊、美髮類釋出的職缺較多。
依104人力銀行統計，該公司11月職缺數較多的有電子資訊 ∕軟體∕半導體相關業將近14萬個；住宿∕餐飲服務業近12萬個；批發∕零售∕傳直銷業約9萬5000個。
職缺方面，以客服∕門市∕業務∕貿易類有14萬4000多個職缺最多，其次是餐飲∕旅遊 ∕美容美髮類需要近12萬個人手。操作∕技術∕維修類也需要8萬多個人才。
鍾文雄說，過去一般會會建議現在還沒找到工作的社會新鮮人，可以延後到明年農曆過年後再開始找工做，屆時的職缺也較好；但今年受到疫情影響，建議新鮮人要「逆向思考」，趁現在職缺復甦趕快下手。（唐鎮宇／台北報導）
