「卡管案」興大版？中興大學第三任管理學院院長詹永寬，3月間爭取連任，經全院教師投票逾三分之一票同意，之後也通過遴選，但卻未獲校方聘任，詹永貴今接受《蘋果新聞網》電訪時，抨擊校長薛富盛及人事室不當介入，逕聘他人為院長。校方則強調，均依規定辦理，並無不法。
詹永寬說，校方3月24日啟動院長遴選，經全院教師投票，93%同意票通過第一階段遴選，另位候選人僅獲27%同意票，於第一階段遴選即遭淘汰。
第二階段11位遴選委員投票，他獲9票同意通過遴選，獲遴委會推舉，依《國立中興大學管理學院院長遴選及解聘要點》請校長核聘，但校長未依規定聘任，另找人逕行擔任院長，違反學校相關規定。
詹永寬說，遴選過程中管院全體教師即收到薛校長親筆信，內容指出，現在管院做得很糟糕，選舉投票時要考慮清楚，召見多位遴選委員時，言明不可支持原院長，否則就會解散遴選會。
詹永寬表示，校長指他與其中一位遴選委員是共同作者關係，沒有利益迴避，但遴選辦法規定中，僅規定候選人與遴選委員間，不得為三等親、指導教授關係，並無不得為共同作者關係規定。況且，另位候選人，與校長指定遴選委員（主秘）也是同學關係，也有好幾篇論文是共同作者關係，這些校長都不提。
詹永貴指出，遴選會 5月12日推舉他，請校長簽核，依規定應於兩周內完成圈選工作，但校長一再要求管院需重新提出公文展延申請，第三次要求時，管院以非管院之過給予回絕。他說：「遴選規定如果有爭議，應由遴選委員會去決議，但校長一直不敢把爭議交給遴選委員會，就逕行指派新院長，這違反學校組織法規定」
針對詹永貴的指控，校方發布書面回應表示，第四屆院長遴選過程與結果，均依《國立中興大學院長遴選、續聘及解聘辦法》辦理。因在遴選中發生程序爭議且新學年度啟始在即，校長為避免院務延宕，即依該辦法之授權，聘任謝焸君擔任管理學院院長。
校方人員指出，謝焸君原任該學院科技管理研究所教授，並於2015年迄今擔任該學院副院長5年，對院務嫻熟。
校方指出，遴選過程中，興大接獲部分遴選委員執行職務有偏頗之虞，且未能自行利益迴避之舉報。因此，校長基於該辦法第六條第二項：「遴委會僅推選一人而未能為校長接受時，由校長……或依本辦法第九條規定辦理。」，與第九條：「當各學院遴選院長人選發生困難時，校長為免院務脫節，可逕聘適當人選擔任之」之授權，於8月1日聘任謝焸君。
教育部高教司則表示，依照《大學法》第13條規定，各院院長由大學自訂組織規程及相關章則選任，當事人如果有疑義，可循管道向學校、教育部申訴尋求救濟。目前教育部已接獲當事人的陳情申訴，已轉中興大學依法受理申訴，並依《大學法》和校內章程釐清。（地方中心、生活中心／台中報導）
