由前勞委會副主委賴勁麟擔任董事長的神腦國際，今年5月間爆發勞資爭議，公司以「製作虛假不實文件」等為由解僱工會理事長。勞動部不當勞動行為裁決出爐，認定神腦公司解僱構成不當勞動行為，解僱無效，不僅要求神腦在裁決決定書送達次日起10天內恢復工會理事長原職，也要補齊這段期間的薪資，並將開罰3萬到15萬元。
神腦國際是由交通部與中華電信官股轉投資，現任董事長是立委賴品妤的父親、前勞委會副主委賴勁麟。前年中華電信推出499吃到飽專案時，神腦也慘遭波及，當年神腦全國遭罰24項次，其中違法最多的項目就是「超時加班」；在神腦任職15年的工會理事長陳政國協助員工爭取權益，包括爭取加班費等。神腦卻在今年5月將陳政國解僱，工會因而提起不當勞動行為裁決。
協助陳政國爭取權益的桃園市產業總工會今（9/26）指，勞動部不當勞動行為裁決近日出爐，認定神腦5月時解僱工會理事長違法，行為無效，除要求在收到裁決書次日起10天內讓陳政國恢復原職、原薪以及提撥新制勞退金外，還要求神腦公司要將裁決決定主文刊登在神腦官方網站上。
桃產總說，全台灣工會都會睜大眼睛看，由國營事業投資的神腦公司是否會尊重勞動部的裁決結果；賴勁麟也應懸崖勒馬，找回自己曾為工運人士的初衷，停止打壓工會的錯誤行為。
依勞動部裁決決定書，神腦公司指陳政國發生多次作業疏失，包括編製虛偽不實文件掩飾自身疏失、教唆同仁偽造客戶簽名，嚴重破壞勞資間信賴關係及影響公司信譽，故因而解僱。但勞動部不當勞動行為裁決委員會認為，陳政國的行為動機只是補正公關客訴流程、不製造客戶困擾，並非圖他本人之利，也沒造成僱主損害，神腦公司事後的調查程序跟解僱，給人「大砲打小鳥」之感，解僱規定也和神腦的工作規則不符。
委員會認為，再考量當時神腦工會正和神腦公司進行績效獎金、加班等權益爭取，僱主就此認定陳政國「不能勝任工作」顯屬牽強，認定神腦公司打壓工會成立。（唐鎮宇 /台北報導）
