勞保基金壽命只剩6年時間，勞動部日前邀學者專家研商，但近日有媒體曝光專家結論，建議年資給付率由1.55%降到1.3%，而且溯及既往，代表目前正在領年金的133萬人也會一併追溯調降給付。此舉引發勞工團體反彈，今由各工會組成的2020工鬥到勞動部前抗議，痛批政府未和徵詢工會、勞工意見就對外放話，要求勞動部應先在各縣市對工會舉行座談會，且改革方案應比照軍人及公務員，設置年金樓地板。
依最新勞保精算報告顯示，勞保潛藏負債已高達9.11兆元，預估在2026年破產；勞動部長許銘春日前表示，最新版年改方案預定在年底出爐，方案一定會溯及既往，所得替代率也會更動。
日前媒體報導，勞動部召開的工作坊中專家學者共識，是將勞保所得替代率由1.55%降到1.3%，且會溯及既往，也就是正在請領給付者也會因此降低給付；勞保年金採計的平均投保薪資由目前最高60個月逐步拉長到180個月，估算勞工領取勞保年金金額可能會減少4分之1到3分之1，藉此換取勞保平衡費率可由現行27%降至11%，並延長勞保制度壽命25年以上。
消息曝光後勞動部連續兩天發聲明，表示「嚴正駁斥」非屬事實，強調未朝大幅度調整方向研議，年改方案尚未定案。
●憂勞保年金新制不利勞工生活品質 勞團：年金也該設立樓地板
2020工鬥今一行50多人到勞動部陳情。桃園市產業總工會秘書長葉瑾瑜說，依勞動部統計，領取勞保年金中高達75%以下每月未滿2萬元，比現行基本工資還要低。
葉瑾瑜說，勞動部若要將勞保年金溯及既往砍掉，「爸媽少領也是由年輕人來補」，等於是挑起世代對立，勞動部應設立年金的樓地板，才能建立社會互信。
新北市產業總工會理事長洪清福批評，勞動部完全未與工會溝通，就先對外放話，「有這麼笨的部長嗎？」這些專家學者不是勞工，勞動部要推出方案前，應該先徵詢勞工的意見，再問專家。宜蘭縣產業總工會理事長呂學民也說，勞保年改應一併考慮是否調高僱主新制勞退提撥率的問題。
因政府近日推動含有萊克多巴胺的美豬進口，以相當快的速度推動，也讓勞團相當憂心，屆時勞動部會不會也以一樣的手法推動勞保年金改革，因此現場也要勞動部承諾，提出勞保年改版本前會先在各地舉辦座談會，凝聚社會共識。2020工鬥也揚言，除會正式發文要求勞動部承諾外，接下來也會陸續拜訪各地工會凝聚共識。
勞動部今回應，日前召開的4場工作坊是徵詢學者專家意見，是諮詢性質，沒有共識，改革方向也尚未定案。這段期間也有許多勞工來信給予意見，勞動部表示尊重，亦會持續傾聽，任何政策的改變，勞動部必會傾聽各界聲音，並向外界溝通說明。但對於未來規劃何時、是否會到各地對工會、勞工舉辦座談會，勞動部並未說明。
先前軍公教年金改革中，軍人年金樓地板為3萬8990元，公務人員是3萬2160元。（唐鎮宇／台北報導）
