攸關千萬名勞工退休生活的勞保年改方案將在年底出爐，勞動部先前邀專家學者等召開工作坊討論，但昨有媒體曝光專家共識，指勞保所得替代率恐從現行1.55%，降至與國保相同的1.3%，並在凍結舊有債務前提下溯及既往，代表目前正在領年金的133萬人也會一併追溯調降給付，以此換取勞保制度可延長25年以上的壽命，對此勞動部罕見連2天大動作發聲明「嚴正駁斥」非屬事實，強調未朝大幅度調整方向研議，年改方案尚未定。
今年正好是勞保制度成立70周年，但依最新勞保精算報告顯示，勞保潛藏負債已高達9.11兆元，預估在2026年破產。
勞動部最新版的年改方案預定在年底出爐，勞動部長許銘春日前和媒體餐敘時也表態，方案一定會溯及既往，所得替代率也會更動。
依《聯合報》報導，勞動部召開的工作坊中專家學者共識，是將勞保所得替代率由1.55%降到1.3%，且會溯及既往，也就是正在請領給付者也會因此降低給付；勞保年金採計的平均投保薪資由目前最高60個月逐步拉長到180個月，估算勞工領取勞保年金金額可能會減少4分之1到3分之1，藉此換取勞保平衡費率可由現行27%降至11%，並延長勞保制度壽命25年以上。
勞保費率目前為13%，年改方案是否再往上調，專家學者共識要視政府未來每年能夠撥補的金額而定，有每年撥補200億元、500億元與1000億元等數種選項。
不過勞動部為此報導罕見連續2天大動作發聲明「嚴正駁斥」，強調工作坊目的是為聽取學者專家意見，屬諮詢性質，並沒有結論或共識，各面向也沒有朝大幅調整的方向研議。
勞動部說，為解決勞保財務問題，確保制度穩健，正參考國外作法採多管齊下研議，且相關的配套亦朝溫和穩健，逐步調整，不會一次到位。相關制度調整的面向、幅度及適用對象等相互牽動，勞動部就各面向審慎評估中，在給付部分，一定會就兼顧勞工退休生活保障，一併考量，待具體方案研議後，就會明確對外說明。
全國產業總工會秘書長戴國榮批評，勞動部目前都未和工會交換過意見，全產總認為費率、平均投保薪資計算期間可以討論，但在沒有配套的情況下一律降低給付並追溯，全產總堅決反對。
戴國榮解釋，軍人年金樓地板為3萬8990元，公務人員是3萬2160元，反觀目前133萬領取勞保年金的勞工，平均每人月領1萬7000多元，一對照之下，相對剝奪感就出來了。
戴國榮說，若政府願意在勞保中訂定「樓地板」，看是要用最低生活費或是基本工資，在某個數額以上可以少領一點，某個數額以下則不再追溯，這樣可以討論；但若沒有適當配套就是一律追溯砍給付，這點不符公平正義，會堅決反對到底。（唐鎮宇／台北報導）
