台積電上周宣布赴美設廠震撼全球，外界擔心「護國神山」出走衝擊台灣產業發展，即將卸任的陳良基接受《蘋果新聞網》專訪透露，事前就知情，台積電個案彰顯舉世都知台灣科技實力，這只是台積電的全球布局生產，並非台灣產業環境出問題，台灣應走「小國大戰略」，發展為尖端研發基地，吸引國外頂尖廠商來投資。
陳良基在4年前的520，從台大電機系借調至教育部擔任次長，2017年2月轉任科技部長，陳良基是台灣第一位本土博士出身的科技部長，同時也是科技部任期最久的部長，即將在今天（5/19）卸下部長職務，返回台大任教。
巧合的是，3年前陳良基接任科技部長後，成功說服台積電創辦人張忠謀將3奈米製程留在台灣，而今陳良基即將卸任，台積電卻在上周宣布，將投入120億美元（約新台幣3585億元），在美國設廠5奈米製程廠房，預計2024年進行量產。
對於「護國神山」台積電宣布赴美設廠，陳良基坦言，「事前就知道此事」，但不能說出具體時間，這代表舉世都知道台灣的科技實力，也是台灣值得驕傲部分，不是台灣產業環境出了問題。
陳良基分析，對公司經營者來說，要想辦法讓技術精進，並讓既有市場維持利潤，台積電身為全球半導體供應商，須考慮怎麼供應最有利，新技術要在台灣這個基地才能創造最大價值，較成熟的技術就可貼近市場，畢竟2024年美國量產5奈米製程已非最先進，台積電的市場佈局是合理策略，對其營運比較有利。
陳良基認為，台灣天然資源有限，不可能負擔所有產業都在台灣研發與生產，台積電以台灣作為先進製程與前瞻研發基地，並在全球佈局生產，生產線貼近市場作法，可以作為國內企業佈局的參考。
他直言，「小國大戰略」才是台灣企業該走的方向，發展台灣為全球尖端研發基地，才可吸引國際級大公司，把比較尖端的研究搬到台灣，就像當初微軟在台灣設立AI 研發中心。
台灣要成為高階研發中心，人才是不可或缺，台積電資深副總侯永清上周曾提及，台灣博士人才到2030年將無法滿足台積電需要，陳良基坦言，產業要突破，需要尖端研究人員，以現在科技複雜度，沒有博士訓練比較難突破，台灣必須供應足夠尖端人力，才能在尖端科技有所突破。
陳良基說，除了高階人力，還有一般研發、技術人力，人才培育會有不同走向，台灣在一般工程師人力供應沒問題，但技術人力不足，高階人力供應這幾年也掉落，每年博士畢業生人數從尖峰五、六千人，掉落為三、四千人，「掉落情況沒止住，往後台灣產業發展就有困難」，這的確要注意。
如何提升博士生人數，陳良基提及，應由政府與學校培育，就學環境不能有太多障礙，例如就讀博士班時提供協助，否則學生會出國去念博士，去年科技部已提出擇優補助每位博士生，每月至少4萬獎學金的計畫，就是讓博士安心就學，不必擔心念博士還要向家裡拿錢。（許敏溶、蔡永彬／台北報導）
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