勞動部今公告，無薪假補貼放寬僱主的配偶、直系血親也可請領。資料照片
為了搶救無薪假，勞動部先前推出「安心就業計畫」補貼無薪假勞工薪資，最高1萬1千元；但為了防弊，實施之初即參考其他就業獎助設計，僱主配偶、直系血親不得請領。但勞動部今公告放寬，配偶、直系血親也可請領無薪假補貼，並追溯到1月15日生效。
「安心就業計畫」是只要實施無薪假僱主有通報地方政府，其無薪假勞工就可向勞動力發展署各地分署申請補貼，勞動部會依原投保薪資與縮減之後的實際薪資之差額半數發給補貼，最高每個月1萬1千元，最長可申請6個月。
勞動部勞動力發展署就業服務組組長陳世昌表示，先前規定僱主配偶、直系血親若放無薪假不能請領補貼，是因為考量其他津貼發放如就業獎勵等都有排除適用，但有民眾及立委陸續陳情，認為這種勞僱關係是在無薪假之前就存在，衡量後決定放寬。
但計畫放寬後，是否可能造成僱主刻意僱用直系血親再放無薪假，以賺取政府補貼？陳世昌說，「這種假設性狀況，和我們原來想像的狀況不太一樣」，這計畫要救急又要防弊，最後考量下還是要給予協助，但申請書會增加切結條款，若有詐領情形，仍要負法律責任。
依勞動部統計，截至4月24日已有1萬8千多人向政府通報實施無薪假，但安心就業計畫實施1個月至今僅有近1400人申請，是否因為人數太少而放寬標準？陳世昌說「兩者並無關係」，因補貼計畫規定要無薪假實施滿30天後才可提出申請，計畫自3月27日起實施才上路1個月，後續人數還可繼續觀察。依勞動部統計，計畫實施前1個月時，無薪假通報人數為1632人。（唐鎮宇／台北報導）
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