（更新：申請條件大鬆綁）
為了因應武漢肺炎對打工族造成的衝擊，勞動部日前推出「安心即時上工計畫」，要讓打工族到公部門量體溫等打工貼補薪資，但實施8天來，各地方政府抱怨認為資格太嚴。勞動部勞動力發展署今與地方政府開會後決定條件將大鬆綁，改為只要過去1年內只要有1天勞保或就保投保紀錄，不限投保薪資，通通可以登記上工，形同讓至少1千萬名勞工都可登記。最快下周公告修正。
勞動部推出的「安心即時上工計畫」，先前條件是只要過去6個月內有2個月勞保投保紀錄，且投保薪資在2萬3800元的勞工，就可向各縣市政府登記，會分派到公部門量體溫、居家檢疫電話關懷等，時薪158元，每個月最長80小時、最長6個月，等於一個月最高可領1萬2640元。若以此標準，原本框列能夠來上工者約有300萬人。
發展署官員說，原先計畫門檻設計依調查資料，部分工時工作者平均每周工時17.9小時，若以每周20小時估計，一個月就有80小時；若以一天工時8小時估計，在6個月內就至少會有2個月投保紀錄，才以此設出門檻。
勞動力發展署署長施貞仰說，一開始計畫目的是要幫助打工族，解決因疫情縮減的班數；綁定半年內的2個月的投保紀錄，就是希望確保真正來上工的是勞動者，而不是非勞動力。但地方政府反應，許多來報名的人因資格不符被剔除，包括投保薪資高於2萬3800元，或過去半年未達2個月勞保投保紀錄，甚至是都沒有勞保投保紀錄者。地方政府認為這些人也需要幫助，盼勞動部能放寬資格。
施貞仰說，就服中心也有反應，有些打工族同時打兩、三份工，合計投保薪資超過2萬3800元，現在因疫情關係只剩下一份工，卻因為投保薪資過高的關係無法參與上工計畫，加上原先設定的打工族都沒有來應徵，決定放寬相關條件。
施貞仰說，未來這項計畫的應徵資格將調整為「過去1年內只要有投保紀錄」即可，不限天數，也不限投保薪資。
也就是說，只要在申請上工前1年有1天的勞保或就保投保紀錄，即使投保薪資高達4萬5800元，也可以來申請上工計畫。
施貞仰說，目前實施8天以來，職缺數達1萬3千多個，地方政府共提報9000多人，但最後僅4000多人資格符合能上工，不合格率達46.8%，「人一直進不來，但地方政府又急需處理防疫相關工作」，才決定放寬。
對於放寬後是否會吸引大量非勞動力者來應徵上工，或是領取其他補助如無薪假補貼、自營作者補貼等也來申請上工，造成資源重複？施貞仰說，未來計畫會註明優先順序，原則上還是打工族優先，若有領取其他補助者順序則較後面。
另外對於山地鄉、離島等上工機會，施貞仰說，也會放寬報名不限資格，讓地方政府自行運用調配。
台灣大學國家展研究所副教授辛炳隆說，政策會這樣修正，根本原因在於我國沒有指標定義誰是勞動力、誰不是，而政策上只用勞保、就保作為劃分。
辛炳隆解釋，投保勞保者有很多不是勞動力，也有很多勞動力但沒有投保勞保，他估算這兩個社會保險最多僅涵蓋8成多的勞動力，卻以此作為補助、上工與否的劃分。辛炳隆說，若拿掉投保紀錄的門檻，改要勞工切結的方式證明自己確實是勞動者，他支持；但若有勞工可以領了政府補貼又跑來上工，資源就重複、浪費，這點他並不贊同。（唐鎮宇／台北報導）
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更新：20:44
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