因應武漢肺炎疫情，勞動部近日函釋相關規定，符合經濟部定義需要紓困的產業，在復原重建期間可使用《勞基法》「事變」相關規定，讓勞工加班不受單日12小時限制以及取消勞工休假等。今（3/25）有立委質疑勞動部大開後門，適用的產業幾乎無限制，勞工甚至要無限加班長達1年半。但許銘春說，實施企業要給勞工適當休息，也要報主管機關備查，不會犧牲勞工權益。
勞動部長許銘春。趙元彬攝
立院衛環委員會今邀勞動部長許銘春出席，針對疫情期間外送員與交通從業員的健康安全進行專案報告。會前許銘春受訪時說，武漢肺炎是重大傳染病，符合《勞基法》的「事變」定義，若企業有振興、重建需求，可不受每日工時12小時限制，也可停止勞工休假，但企業仍應給勞工適度休息。
但立委王婉諭批評，依勞動部函釋，適用放寬的期間可達明年6月底，是不是代表這1年半，勞工都可以無限加班？行業範圍無限大？
許銘春說，實施上述加班狀況的企業必須要給勞工適當休息，而且要報地方主管機關備查，勞動部都會依《勞基法》來做，不會犧牲勞工權益。（唐鎮宇／台北報導）
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