台灣中油繼去年11月30日舉行108年僱用人員甄試後，今明兩天（1/18、1/19）於台北、高雄2個考區舉行該甄試的第二試。中油表示，報名人數1萬3972人，1298人進入第二試，預計錄取672人，平均錄取率約4.8%，比去年的僱員招考錄取率4.48%略高，報到後薪水2萬4000元，滿一年後薪水調為3萬1000元。另為防止考試舞弊，中油首次於僱員甄試的複試新增「複評測試(筆試)」，複評結果若與第一試筆試成績差距過大，將作為第二試合格與否的重要參據。
中油的職員及僱員，每年總計約有600至700人離職或退休，因此近年來幾乎每年一到年底均舉辦招考以補足人力，108年僱用人員甄試招考18個類別。另中油今也辦108年離島及偏遠地區僱用人員甄試第二試，招考9個類別，報名人數699人，進入第二試人數121人，預計錄取44人，平均錄取率約6.29%，兩項考試競爭都十分激烈。
中油表示，第一試均以筆試方式辦理，第二試則為口試及現場測試，現場測試項目包含現場適應性模擬及體能測驗，依類別手提滅火器分別跑走50公尺或70公尺、徒手跑走800公尺、負重30公斤重物跑走50公尺、辨色實作模擬及辨識標示牌等項目；第二試(口試)占總成績30%，現場測試則採合格制，不另予計分，凡任一項未通過即遭淘汰。
為使現場測試項目符合現場工作體能需要，中油表示這次「現場適應性模擬及體能測驗」項目除了維持上下鷹架，並增加應考人須上拉18公斤重物至鷹架平台的測試。
另外，為提升考試公平性、防止舞弊情事及再次確認應考人的專業知識與能力符合中油的進用標準，中油人資處長馮建春表示，這次首度於複試時進行「複評測試(筆試)」，比對複評結果與第一試筆試成績是否差距過大；去年經濟部進行國營事業職員招考時，已於第二試時加入了「複評測試(筆試)」，中油這次雇員招考是跟進經濟部的做法。
中油表示，這次甄試預計於2月14日公告錄取名單，經第二試(現場測試)合格者，依各該類別同一工作地區或睦鄰區域(含分區)的錄取名額，按甄試總成績高低順序錄取，並依志願分發至服務單位訓練，訓練6個月期滿成績合格後正式僱用。（許麗珍／台北報導）
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