為完善退休金制度規劃，提高私校教師退休生活品質，私校老師退休金從今年元旦起，可由一次領出改為可分期請領與延後請領，教育部指出，分期請領可降低遭遇金融市場不佳的衝擊，退休金可繼續投資，搭配增額提撥、人生週期金基金改為預測基金等措施，以全新30年制退休大學教師與高中退休教師來說，最樂觀的預估，每個月分別可增加2.4萬、2.1萬元。
教育部去年完成《私校退撫條例》修法，將老師增額提撥退休準備金普及到每一位老師都可享受，並推動分期請領制度，讓新制施行以後的退休老師，都可以把退休金繼續留下來投資，另將專業便捷的人生週期基金改為預設基金選項，不但不增加政府、學校負擔，更讓私校教職員能夠享有更多的好處。
教育部今天宣布中國信託商業銀行是私校退撫儲金的信託單位，除作為存款銀行，也提供私校老師相關投資配套，現場也說明私校退輔新制的好處，包括私校老師退休金從今年元旦起，可由一次領出改為可分期請領與延後請領。
私校退撫儲金監理會執行秘書賴俊男指出，增額提撥已在去年全面開辦，參加增額提撥的教職員，除學校可為員工額外提撥外，在免稅額度內享有稅賦優惠，以全新制30年資退休大學教師為例，所得估可提高1萬元，高中教師則可提高9千元。
若透過分期請領制度，賴俊男表示，以全新制30年資退休大學教師為例，年報酬率為4%，退職後續留投資25年，每月退休金將從原本約5.3萬將增加到5.9萬，估可多領約6千元，高中教師每月退休金由原約4.5萬增加至5萬，可望多領約5千元。
所謂人生週期型基金，就是基金的投資運用或是資產配置模式，會隨著年齡的增加或愈接近退休目標年齡，逐漸降低基金風險性資產配置比率的基金運作型態，而目前私校退休金投資也有「保守、穩健及積極型」三種組合，而對於還沒有選擇投資組合的老師，為增加其累積較高退休金的機會，教育部從今年3月16日起，將由保守型改配置在人生週期基金。
賴俊男表示，不管在配置前、後，老師仍可隨時改變配置的組合，以大學教師30年年資為例，保守型投資組合轉為人生週期基金後，報酬率約由2%增加至4%，職業退休金（不含公保年金及增額提撥）約從原本每月2.3萬增加至3.1萬，可望多領約8千元，高中教師其職業退休金，則從原本約1.9萬增加到2.6萬，可望多領約7千元。
若參與上述新制，根據教育部統計，以全新制30年資退休大學教師為例，最樂觀預估其退休金，每個月將可較原本增加約2.4萬元，高中教師則可增加約2.1萬元，賴俊男提醒，各校及教職員若想要多瞭解增額提撥、分期請領或人生週期基金改預設內容，可以電請私校退撫儲金管理會 （02-23962880）瞭解、索取資料或派員至各校說明。（許敏溶／台北報導）
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