（新增：北市勞動局、外送工會、勞動部說法、業者回應）
外送平台foodpanda在選前宣布從本周四（1/16）變相調降送單費用，引發外送員不滿，部分外送員在「靠北熊貓」粉絲團串連，醞釀在新規上路當天全台罷工一天，屆時可否成功，還待觀察。勞動部則表示，去年10月已認定外送員與熊貓屬僱傭關係，若熊貓與外送員的合約仍為之前版本，即仍屬僱傭關係，僱主片面變更勞動條件，將涉及違反《勞基法》，可處2萬~100萬元罰鍰。
foodpanda上週五向外送員發布最新送單費用計算方式，新制改為每單60元，跑滿200件以上額外獲500元獎金，滿400件以上獲2000元等，外送員不滿原本送一單是70元起跳，平台等同是把原先給外送員的錢變成獎勵，根本是變相減薪。
部分外送員則在「靠北熊貓」粉絲團網路上串連，醞釀在新制上路當天，罷工一天反制，有外送員留言稱表示稱承攬制的合約要雙方合意，「我進來是七十，我的合約就是七十，不能用你自己的理由變更」，還有外送員稱「有抗爭才有改革」。但也有留言稱：「合則來、不合則去、私人公司規則隨它訂」，對於罷工成功悲觀。
去年8月底另一外送平台Uber Eats也曾因更改獎勵機制，惹得外送員也串連揚言要「罷工」，但當天雷聲大，雨點小，接單狀況幾乎都正常。
勞動部職業安全衛生署署長鄒子廉指出，去年10月中，職安署抽查foodpanda和Uber Eats的合約，認定平台可以指揮監督外送員，所以判定雙方是僱傭關係；若業者要變更合約內容，要先跟勞工協商後同意，任意變更將違反《勞基法》。北市勞動局表示，針對勞資雙方簽訂的契約，業者不應該片面變更，而須經過雙方同意，若外送員遭變更契約，可至勞動局申請勞資調解。
台北市網路平台外送員職業工會理事長鄭力嘉表示，昨天有幾個外送員跟他提到契約遭變更的問題，不知送單費用從每單70元調降為60元是因政府強制業者須為外送員保險之故，目前該工會的作法是將向foodpanda反映，這兩天是選舉日和休假日，預計明天會跟業者討論，把外送員的心聲告訴業者。鄭力嘉認為，業者之所以變更契約，確實可能是為了因應之後要替外送員辦保險所增加的費用，將它轉嫁給外送員，所以呼籲業者應尊重外送員，雙方要討論。
在台中外送員張先生抱怨，新制一上路，粗估自己的收入，不是只有每單砍10元這麼少，恐會對半砍，他透露現一個月約可接六百多張單，每單收70元，再加部分津貼，可收入約5、6萬元，但以台中來說，新制每單只剩52元，比台北的60元起跳價更低，打算16日當天會響應罷工，上線但是不接單。
也有外送員抱怨，照新制獎金設計，除非接單率超過9成以上，還得保證每小時能接到三單以上才能拿得到，還沒算入常接到距離較遠，或是要等很久的店家，根本就是個不可能達成任務。
對於改變送單費用，foodpanda先前曾回應：「這是配合政府行政指導原則，持續改善現行制度」。對於外送員不滿已醞釀罷工，foodpanda除重申先前聲明，今僅說正積極了解及溝通外送夥伴的反饋與新制度的執行狀況，並持續優化營運模式，但並未打算收回成命。對於是配合哪些政府行政指導才調整費用？業者也未進一步說明。（朱正庭、張博亭、蔡永彬／台北報導）
出版時間：12:40
更新時間：16:46
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