【停飛風暴】遠航昨「資遣」今續營運　勞部：員工須出勤保權益勿曠職

出版時間 2019/12/13

遠東航空昨預告今天停業，但今又再度公告要繼續營業，員工該如何自保？對此勞動部說，遠航目前並未欠薪，也沒有解僱員工，因此沒有積欠資遣費的問題，若公司仍繼續營運，員工仍要出勤。

勞動部說，因雙方勞僱關係仍存在，僱主應負義務包括給付工資、投保勞健保與提撥勞退等仍要繼續；對於民航局廢止遠航營運許可，勞動部則說後續會密切注意遠航情形。勞動部說，今已和遠東航空代表與勞資會議勞方代表碰面，確認該公司下午已經公告無規劃大量解僱勞工情事，後續將持續入廠檢查輔導，也會補助北市勞動局入場訪查遠航時會計師與律師的費用。

勞動部表示，遠航目前在桃園、台中、高雄、馬公及澎湖都有相關的營業據點，勞動部除了勞動力發展署以及勞保局，會在遠航各營業據點就近提供員工協助外，勞動部勞檢機構也一併入廠檢查輔導。

不過，遠航昨公告今天要停止一切營運，又稱「公告即資遣通知」，但今又公告稱「並無大量解僱之情事，公司一切運作正常」，這樣資遣還是否有效？律師廖芳萱說，遠航仍可主張今天繼續營運的公告是撤銷昨天公告，所以勞工若要以昨天公告、要求拿一筆資遣費走人，恐有困難。

廖芳萱建議，若想要拿資遣費走人的員工，可以先跟公司談，能否依昨天的公告資遣，待雙方都有書面紀錄確定後再離職，千萬不可還沒跟公司談，就自行認定「已經資遣」而不來上班，這樣很容易被視為曠職，屆時很可能拿不到資遣費。（唐鎮宇／台北報導）