勞保局統計,仍有1000家企業未幫永居外國人提繳勞退。資料照片
新制勞退相關制度在今年5月17日修正，僱主若僱用已取得永久居留的外籍人士，也要幫其提繳勞退，僱主應提繳至少每月工資6％的新制退休金，儲存於勞保局設立的個人專戶。勞保局統計，目前仍有1100多家企業應提繳而未提繳，呼籲僱主應儘速繳納，否則恐挨罰10萬元。
只要適用《勞基法》的行業，僱主就要幫勞工提繳勞退。若是新制勞退，僱主每月要提繳至少6%，勞工則可自行決定0~6%；若是舊制勞退，僱主則要提繳2%~15%。
勞保局說，依移民署資料，目前有1.9萬外籍人士取得永久居留權；依勞保局統計，其中有8064人投保勞保，尚未提繳新制勞退有1553人。
勞保局提醒，取得永久居留的外籍人士，若在5月17日新至生效前已到職且適用《勞基法》，可選擇勞退舊制，但選擇期限將在11月16日截止。若未表明要選擇舊制，就自動適用勞退新制，僱主最遲在12月2日前要向勞保局申報並提繳。
勞保局說，若屆期未依法幫勞工提繳，將按次處2萬至10萬元罰鍰或加徵滯納金，並公布單位名稱、負責人姓名。（生活中心／台北報導）
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