年輕人搶捧國營事業「鐵飯碗」，甚至國中畢業就可提前卡位！中鋼、中油、台電、台水等事業單位均提供產學合作機會，在高職設立專班攬才，迄今已吸收逾300人，起薪最高35K；台灣港務公司也設置獎學金計畫，大學實習後通過考試且學校成績達標，畢業即可直接就業，年薪甚至上看50K。
中油從103學年度開始於高雄林園高中開設「化工科學班」，105年起迄今陸續進用41人就業，對此中油人資處長馮建春說，廠區鄰近學校，適合建立產學合作關係、替企業培訓人才，也提供在地更多就業機會，並達「睦鄰」效果。
中油提供獎學金與生活補助
馮建春表示，在學生就學期間也提供獎學金與生活補助，班上前10名每學期6000元，中低收或特殊境遇家庭每月3000元，且中油承諾每年進用至少10人，過去3年分別有16、12、13人，進用人員表現都良好，未來將按此模式持續辦理。
此外，馮建春也說，中油提供提前「卡位」進入國營事業的機會，每年都有近200人爭搶不到40個專班名額，也有學生的成績可進入前段高中，卻願意來產學專班。
「台電機電班」年招40學生
而台電則於104學年度起，在北、中、南部分別與桃園農工、沙鹿高工、小港高中產學合作，設立「台電機電班」，每年招收40名學生，畢業後至少錄取10人，前10名學生也提供獎助學金，每人每學期6000元，3年共計36萬元。
台電人力資源處長張廷抒指，產學專班設立目的為睦鄰，回饋電廠周邊地區， 增加當地子弟就業機會，也有助企業培訓人才，未來可望續辦。
中鋼新進人員平均月薪3萬5
中鋼則先後與高雄中正高工、高雄高工、岡山農工、花蓮高工、成功大學產學合作，中鋼稱，截至今年7月共進用288人，工作表現皆符合公司需求，新進員級人員平均月薪則約3萬5000元至4萬元；另台水也從106學年度起與高雄六龜高中產學合作，每年招收3、40名學生，畢業後每年至少錄取5人。
而交通部所屬的台灣港務公司，101年起提供大學生港口實習及獎學金計畫，每年有30個名額，實習2個月期間提供4.6萬元津貼，還有最高8萬元獎學金，若通過考試且學校成績達標，畢業可直接就業，年薪上看50萬元。對此港務公司說，計畫主要為網羅優秀人才，畢業、就業無縫接軌。（生活中心／台北報導）
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