（新增：長榮回應）
長榮空服員罷工今進入第15天，長榮航空預計本周將開始招募空服員，勞動部祭出追殺令因應！勞動部表示，依《就業服務法》規定，包括人力銀行在內的公私立就服機構，全面禁止推介求職者到長榮航空擔任空服員，違者可處6萬到30萬元。
長榮航空總經理孫嘉明日前在股東會上宣布今年將招募空服員，且首度開放男性應徵，這將是1989年以來長榮航空首度招募男性空服員。但此舉形同承認過去招募只限「女性」，引發長榮航空違反《就業服務法》就業歧視的疑慮。長榮航空本周除了公告開放地勤轉任空勤外，也公告本周將展開新一波空服員招募作業。
勞動部勞動力發展署表示，依《就業服務法》第10條規定，依法罷工或有10人以上員工發生勞資爭議期間，就業服務機構不得推介求職者到罷工或勞資爭議場所工作，立法目的是為了確保就服機構能中立，若資方透過就服機構招募替代人力，可能會讓勞資雙方立足點不平等。
發展署說，依《就業服務法》規定，包括人力銀行在內的公、私立就業服務機構，在這段期間不得推介求職者到長榮航空擔任空服員，違者就服機構可處6萬到30萬元罰鍰。
發展署說，20日空服員工會發動罷工後，已主動清查官方所屬的台灣就業通網站，並無長榮航空刊登的職缺。
但法條並未寫明禁止推介工作的類型，為何只限制不得推介「空服員」到長榮航空工作？發展署說，因涉及人民權利限制，必須要很審慎評估，目前可以確定的是推介空服員是一定不可以，至於其他工作能否推介仍待研議。發展署也會進一步研究私立就服機構要如何取得哪些公司正在發生罷工或多數人勞資爭議相關資訊。
《蘋果新聞網》搜尋國內主要人力銀行業者，包括104人力銀行、1111人力銀行等都沒有長榮航空刊登的職缺，僅yes123求職網有刊登長榮航空招募醫師與自動倉儲設備維修工程師。yes123求職網發言人楊宗斌表示，已主動關閉長榮航空相關職缺。
長榮航空指出，此次空服員招募是因應運能需求，與罷工無關，該公司仍會依法進行相關招募作業。（唐鎮宇、甘芝萁／台北報導）
出版：15:58
更新：18:38
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