豐年社前社長汪文豪遭指行政不中立「被請辭」，向台北市勞動局申請就業歧視申訴，該局就業安全科科長施貞夙今表示，經委員會評議，認定豐年社違反就業服務法中的「黨派歧視」，開罰30萬元。對此結果，汪文豪說，有沉冤得雪的感覺；豐年社則表示，會再提起訴願。
汪文豪被請辭，起因是去年他替雲林縣斗南鎮農會出版新書並出席新書發表會，卻因斗南農會總幹事張有擇代表國民黨參選斗南鎮長，遭指助選，被當時農委會副主委、豐年社前董事長李退之要求「自行請辭」。
當時還是農委會副主委的陳吉仲說，豐年社的宗旨是協助推廣重大農業政策，汪文豪無法繼續擔任社長，是因發表會中有行政不中立的議題存在。
施貞夙今受訪時表示，經委員會評議，豐年社違反就業服務法中的「黨派歧視」，再根據裁罰基準及違法程度，對豐年社開罰30萬元。根據《就業服務法》第5條規定，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分為由，予以歧視；違反可依同法第65條，處新台幣30萬元以上150萬元以下罰鍰。
汪文豪則說，今有沉冤得雪的感覺，這半年多來，一直被外界認為當時是替政治人物助選站台，也被扣上行政不中立的帽子，還遭到解職，「換句話說是被辭職」，覺得非常冤、非常難過，讓他踏進農委會就有陰影，現在認定這是就業歧視，等於證明他清白，就是正常執行豐年社業務，台北市勞動局審議委員會還他公道。
汪文豪提及，當初李退之要他自行辭職，說會多給2個月的薪水，這部分也沒有履行，另年終獎金、休假時數折算現金等，也全都沒有拿到，相關爭議還在台北地方法院民事庭進行。
汪也說，除了個人的就業歧視外，豐年社的員工也與豐年社有勞資爭議，包括應該領取的旅遊補助費用或資遣條件不滿意等，有些仍在訴訟中，有些則還在勞動部進行調查。
現任豐年社社長劉孋瑩說，會再提起訴願，至於年終與休假折現，則由新董事長上任後與汪文豪協調，她沒有參與，所以不知協調內容與結果；針對其他員工也有勞基法糾紛，劉直言，有員工自動請辭，又去勞工局申請恢復雇用關係，後請律師拿著員工的離職信去勞工局，這事就不成立了，另旅遊補助在社內章程是不存在的，若沒規定，實在不知道要依什麼法規去支付。
農委會主秘張致盛表示，台北市政府就汪文豪與豐年社間勞資糾紛所做行政處分，農委會尊重市府權責，並會基於主管機關權責，督導豐年社依法妥適處理。(陳怡文/台北報導)
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