有自稱雙性人網友近日在網路發文，近日到北市四星飯店求職，擔任櫃台，但在她告知主管此事後，不但被強迫要求向所有同事公開此事，更在昨天逼迫她離職，讓她十分震驚和受傷，也引來網友狂批業者歧視，紛紛到業者粉絲團留下負評抗議。《蘋果新聞網》循管道找到當事人，她泣訴：「根本就像被脫光，用鞭子抽打。」北市勞動局表示，已啟動調查，如屬實最高可罰業者150萬元罰鍰。
該網友昨天在台大批踢踢「women talk」版發文，表示本身是雙性人，小時有雙重性器官，因為父母希望她是男生，所以報戶口、身分證上都顯示是男性，但從小她就是個很像女生的男生，高中畢業、上大學時，決定還回女性身份，並做了手術，切除男性器官，但因身分證上性別一時難以變更，才造成這種狀況。
該網友文中稱，錄取後主動告知經理此事，並希望能幫忙保密，但該經理卻稱沒法做到，後來直接跟她說，如果早知道，就不會考慮錄用，後來主任堅持要她跟其他早班同事說明此事，並說只要有人感到不舒服或有異議，她就得離職，當下雖覺得反彈，不得已只能接受。
該主管特別挑一天要所有早班同事都集合，要她重新「自我介紹」一次，結果當時同事都沒有太大意見，該經理竟又找一天，要她跟其他沒有一起工作的晚班同事說明，結果有比較資深主管職女同事卻說：「妳以後可以離我遠一點嗎？」讓她十分傷心。
就在昨天，該網友再度發文稱「被主管離職了」，表示當下非常震驚，「我以為照他們說的做就沒事了」，主管稱因為晚班同事有疑慮，所以她必須離職，還稱是要保護其他同事權益，並拿出離職單要求她主動簽名，她當場拒絕離開。
據了解，該網友應徵飯店為北市柯達大飯店台北敦南館，而該文發出後，隨即引來大批網友聲援、轉傳，痛批飯店根本就是歧視，甚至湧入飯店臉書粉絲團和Goole留下負評，逼得飯店疑似因此關掉粉絲團，也持續刪網友負評。
《蘋果》稍早直接與該發文網友通上電話，她聲音完全就是年輕女生，照片外表也完全是女生模樣，談到上述遭遇，也一度哽咽：「感覺很受傷，就像全部被脫光，被鞭子抽打的感覺。」
她表示，畢業後就業已5年，先前曾在百貨保養品、運動專櫃擔任銷售人員，也曾在其他飯店工作，可能是因運氣好，告知主管、人資後，都會抱持尊重心態，依照她的要求保密，只有這次不但被強迫通告所有同事，還遭公開批判。
她也提到，接下來打算找其他工作，很擔心會遭到同樣待遇，今天她也到勞動局諮詢，也想要找法扶律師爭取權益，她不滿說：「我做好我的工作，沒被客訴，不應該尊重我的過去嗎？」、「講包容都太多了」。
她也無奈說，就像飯店主管說的：「如果早知道就不會錄取了。」她過往會選擇錄取後才告知公司，就是不希望被偏見影響，沒想到這次就是碰上這麼血淋淋的歧視。
對此北市勞動局稱已受理並啟動調查，局長賴香伶說，雇主對多元性別缺乏了解，導致在職場上有不利對待案件，必須要加強雇主認識職場性別平等的正確觀念，該局針對職場如何避免職場霸凌、建構友善職場，設有性別工作平等會進行評議，雇主若違反《性別工作平等法》相關性別歧視行為，將處以30萬元以上150萬元以下罰鍰，呼籲雇主嚴肅對待。
賴香伶也說，若勞工於職場遭遇雇主、主管或同事間言語霸凌或性別歧視行為，或要求與工作無關的內容導致勞動權益受損，可提出勞資爭議調解，或申請性平、就業歧視評議。
《蘋果》致電該飯店，接聽電話人員表示主管都不在，無法對此回應。（朱正庭、陳思豪/台北報導）
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