(新增：長榮航空回應)
空服員職業工會下周一將對長榮航空發動罷工投票，長榮航空日前內部公告，指若罷工產生虧損會暫停年終獎金、調薪與暫停優待機票3年，但若罷工期間支援出勤者不會暫停優待機票。長榮今天還更進一步再度對所有空服員寄發問卷要求，要求限期回覆罷工期間是否配合出勤，若未回覆視為會參加罷工。
空服員工會今動員30多人到勞動部陳情，怒斥長榮航空回到威權時代，恐嚇會員，但工會仍會堅持民主。工會秘書長鄭雅菱說，現在罷工投票根本還沒開始，工會甚至自訂8成會員同意票門檻，為何長榮不能善意尊重空服員的民主選擇？
在長榮航空資歷近25年的空服員職業工會監事曲佳雲說，公司規定員工優待票是要有空位才能搭乘，對公司來說根本零成本，而這些家屬、員工每年為長榮貢獻8000萬到1億元的收入，現在公司不惜捨棄這些收入要打工會民主投票，是要回到威權時代，要員工聽話、要乖，不聽話就打你，打死也沒關係！
曲佳雲說，工會對於任何可跟資方協商的機會從來不放棄，但上月17日調解破裂後，資方從未和工會接觸，只看到開記者會抹黑打壓工會，甚至日前發佈打壓公告後，今天還繼續發問卷調查員工罷工期間是否會配合出勤，若不回覆還揚言視為參與罷工；若回覆會出勤，還跟員工說「屆時若不配合出勤，會視為曠職」。
工會今還特地配合許銘春愛唱歌的興趣，現場合唱歌曲《美麗島》凸顯工會爭取民主、反威權的決心，並隨即向勞動部提起不當勞動行為裁決申請。
勞動部勞動關係司科長金士平說，提醒長榮公司尊重員工的決定，現在的作法有違反《工會法》的疑慮。勞動部長許銘春也透過幕僚轉達，不管是用唱的，還是用說的，她都理解跟尊重工會的決定，勞資雙方協商才是解決爭議的最佳方法，雙方都應該釋出善意、理性面對，任何激化的言行都不應該有。
有長榮空服員的親友今向《蘋果新聞網》投訴，長榮航空要求每一位員工填寫罷工支援問卷，若不填寫或不支援就視同參與罷工，投訴人認為這等同脅迫組員不匿名表態，質疑此舉恐怕違法。
根據該名長榮空服員親友提供長榮內部信件，長榮航空針對未填寫罷工支援問卷員工再發出信函，指「未接獲您前一份問卷(罷工支援問卷)回覆，因公司即將面對桃園市空服員職業工會發起的罷工投票，公司因應罷工可能採取措施及罷工Q&A已張貼空服員網站首頁，請詳閱後回覆本問卷。
長榮航空信件更說，因應民航局責成公司製作應變計畫，需要掌握可出勤人力於公司遇罷工衝擊時之調度，「因此請您務必於5月13日上午10時59分前回覆此問卷，如果未收到回覆，或回覆不願意者，將視同會參加罷工行動；若您非桃園市空服員職業工會長榮分會會員，您有回覆此問卷及罷工期間按班表出勤義務，無故未出勤者將視為曠職；5月13日罷工投票開始至罷工威脅結束為止，所有航班暫停機上考核作業；重申員工上班時間執勤中須受公司指揮監督管理，不得逕為公會相關活動」。
該名長榮空服員親友質疑，長榮航空脅迫組員不匿名表態，是否違法？該信件一發出，長榮空服員一定都有壓力，如果不表態，或表態不支援，公司都知道員工要不要參加罷工，如果不表態，也視同要參加罷工，對於空服員來說很不公平，長榮航空此舉也是為了要影響投票，空服員覺得很害怕，即便表態參與罷工投票了，也會擔心被秋後算帳，不表態，也視同去參加罷工投票，罷工只是勞工用來表達訴求的權益，長榮航空內部卻用這樣的方式威脅組員不要去參與罷工投票，阻饒罷工投票，對勞工很不公平。
長榮航空表示，因桃園市空服員職業工會將進行罷工投票，並可能發起罷工行動，民航局要求本公司提出罷工緊急應變計畫，包括預估罷工發生時可以維持的運能，因此已於4月30日發出飛航意願調查表，雖然問卷回覆期限至5月12日，但因為許多空服員提出諸多罷工相關問題，因此今公司整理相關問題及解答供空服員參考，重新發出調查表，此調查相關作業是配合政府主管機關要求，以及維護旅客權益的必要作為，並特別於問卷中說明，為讓空服員不受干擾值勤，於桃空職工進行罷工投票至罷工危機解除期間，暫停事務長於機上考核空服員的作業，並重申值勤期間空服員必須受公司指揮及監督，不能從事工會活動。
（唐鎮宇、李姿慧／台北報導）
出版：14：50
更新：20：18
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