住院醫師將於今年9月納入《勞基法》。台大醫院前副院長王明鉅今在「台灣醫療品質與勞動正義論壇」表示，未來住院醫師每月總工時上限達320小時，比保全業工時上限288小時還長，將成為全台工時最長勞工，保障難以落實；他提議住院醫師應「自己管自己」，成立住院醫師權益委員會，並由醫院投保高額疾病失能險，落實保障與彈性。
台灣醫療勞動正義與病人安全促進聯盟（醫勞盟）今舉辦「台灣醫療品質與勞動正義論壇」，邀請醫療勞動團體、醫療改革基金會等單位參與。以往多次對住院醫師納入《勞基法》表達反對意見的王明鉅，今也受邀與談。
王明鉅在會中表示，住院醫師涉及不同科別、年級，工作內容也不同，如手術中主刀或幫忙拿拉鉤差異甚大；未來住院醫院每月總工時320小時，幾乎是按照現狀。他舉例，住院醫師工時未來每月總工時上限達320小時，不但高於機師的240小時上限，甚至還一舉超越現行工時最長的保全業288小時，住院醫師將成為全國工時最長勞工，且僅私立醫院住院醫師適用，全台約4000多人。
王明鉅也提到，住院醫師工時兼具工作與學習，初級照顧、值班 、跨科照會等，「無聊的是工作，但若是有趣的內容就是學習」；若是一體適用《勞基法》強硬規定工時、休假等，對醫師不一定能落實保障之實；王也直言，現行醫院評鑑是「假的、沒有用」。
王明鉅並說，未來新制上路後，醫院管理階層認為受罰事小，被貼上「血汗醫院」標籤事大，會盡力符合法規規範，但將來可能面臨住院醫師訓練不夠的問題，最後受害的仍是患者。
王明鉅今也提出解方。他認為，住院醫師可以「自己管自己」，組成住院醫師權益委員會，由住院醫師、衛福部與醫院代表組成，並由訓練醫院替醫師投保高額疾病失能保險，就不必職災認定；工時方面則是值班不超過24小時，月工時264小時，另有56小時彈性值班，並支付值班費與待命費。
台北市醫師職業工會秘書長陳亮甫表示，過去曾有實習醫師臨床實習委員會，但醫師參與意願很低，且不一定能反映需求，實質影響力有限，不如設立工會代表；職災補償方面，目前《醫療法》修法將彌補《勞基法》不足的部分，擬將投保上限從4萬5800元提高到15萬元，過勞死理賠可能超過600萬元，盼9月前立法院修法通過。
醫改會前董事長劉梅君認為，住院醫師納入《勞基法》還是適用責任制，確實保障很有限，她認為仍要透過集體談判方式，才能確實保障權益。
台灣外傷醫學會理事長簡立建分享，以往在偏鄉駐診時曾有連續工作97小時的經驗，但到了美國擔任住院醫師時，由於院方必須恪守勞動法規，只要醫師前一天有值班，隔天都會被主管趕出醫院返家休息，因為院方一旦被勞檢查出違規，住院醫師容額就會被砍掉，對醫院影響甚大。他也表示，過度講求醫師權益，卻犧牲患者權益，也沒有好處，必須設法找到全贏的方式。（江慧珺／台北報導）
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