幫助人的社工也傳出遭人欺負的勞資爭議。北市社工職業工會今在勞動部前召開記者會指控，接受北市家暴防治中心委託的新女性聯合會，不但所屬社工疑似有薪資回捐情形，還將加入工會的社工任意調職、約談，工會今前往勞動部提起不當勞動行為裁決。
台北市社會工作人員職業工會理事長沈曜逸說，因新女性聯合會所屬社工疑似有薪資回捐情形，員工日前要求協商未果，便加入工會尋求協助；但聯合會不但回文表示無薪資回捐情況，還認為工會不具備團協協商的資格。
沈曜逸說，中華民國新女性聯合會是接受北市家暴防治中心委託服務方案，督導有2人、社工8人，其中有7人加入工會。沈說，有住在淡水的會員，突然被從台北調到桃園平鎮工作，不但會影響服務對象，承接的社工案量也增加。還有表現佳、歷年都有調薪的會員，因加入工會後而未調薪，甚至藉個別督導機會約談，製造會員無形的壓力。
沈曜逸說，工會除要求機構停止對會員的不當利益對待、與工會展開團協協商外，也正式向勞動部提起不當勞動行為裁決。
但新女性聯合會聲明指，機構社工有29名，但加入工會人數未達半數，工會不具團協協商的的資格。聲明也指，絕無薪資回捐問題，社工任職時已說明每月薪資，這些年來沒少或晚給一毛錢，專業服務費項目本來就不是只有社工薪水而已，包括作業費、恩給性給與、非固定性給予等項目，為了減輕社工在支出各項費用再拿單據核銷的時間，把時間用在服務個案，所以本來就講好用先領的方式，由本會統籌支付各項專業服務費項下的各項費用。現在翻臉不認，與這些年來社工工會一直在要求專業服務費項目都要歸社工所有有關。
新女性聯合會更強調，理監事們與理事長一本過往愛護員工之心，與社工溝通、協商，工會卻對外放話該會打壓，真不知工會所言，依據為何？用意為何？若如工會所言那麼到底是要溝通還是不溝通？理監事及理事長各有其工作，未支領薪資，本著回饋社會的心，「這樣為難我們，我們也想不通。」（唐鎮宇／台北報導）
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