明年春節客運擬鬆綁7休1 工會批:勞動部「蠻幹」

出版時間 2018/12/25
交通部規劃明年春節客運業放寬達「9休1」甚至「10休1」。資料照
交通部規劃明年春節客運業放寬達「9休1」甚至「10休1」。資料照

勞動部昨召開勞動基準諮詢會,討論客運業明年春節期間鬆綁「7休1」,最後勞動部表示,會讓交通部補件後再來審酌,若通過鬆綁就會進行法制程序。對於這樣的結果,台灣汽車客運產業工會理事范光明批評勞動部根本是「蠻幹」,他不滿表示,勞動部根本無視過往各地勞動局針對司機超時工作、未依規發給加班費對業者的裁罰,讓駕駛在春節期間冒更高風險,「平日掏空身體,過年還掏空靈魂。」

范光明表示,目前各地勞動局針對司機超時工作、未依規給加班費開罰給客運業的罰單厚厚一疊,現階段這部分根本都還沒有辦法排除,如果春節期間再鬆綁7休1,只會讓駕駛員冒更高風險;而且現階段駕駛人員平均年齡約為50、60歲,之前還曾發生過客運司機突然心肌梗塞的事情,「平日都掏空身體,過年還掏空靈魂」,一旦發生事故,官只會丟官位,不會像司機一樣丟生命。

范光明說,勞動部一直說業者會有配套,但配套竟然只是裝GPS追蹤?裝了又有甚麼用?你會知道開車的是誰?業者一定會想辦法規避,以合法掩護非法。

此外,有人說春節加班可增加駕駛員收入,范光明更不以為然,他表示,平日駕駛每個月就只能休3、4天,現在又說春節加班能增加收入?能增加多少?本來過年就是假日加班,不能仍讓你連休9天的,頂多休2天,怎可能因為鬆綁7休1就讓你增加很多加班費?一半發生風險,誰倒楣?誰負責?最後還是司機要負責。

范光明強調,要是認為春節期間有輛大輸運需求,司機人力不足,是公司要去補足人力,不是要司機超時工作;一旦真開放,過年期間發生過勞事件,勞動部要背書嗎?還是交通部要背書?兩個部會現在只是在互踢皮球而已。(甘芝萁/台北報導)


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