勞就保爭議審議制度，勞保局核定遭撤銷比率創下5年新高。資料照片
勞保、就保被保險人向勞保局申請各項給付，若遭勞保局拒絕核定，可向勞動部提起爭議審議。勞動部今公布統計資料，去年提起爭議審議3769件中，撤銷原核定達1110件，撤銷比率29.45%，創下5年來新高。
依勞動部資料，2013年有4555件提起爭議審議，當年有1222件獲撤銷，撤銷比率為26.82%；到今年則有3769件提起，1110件撤銷，提起件數跟撤銷件數都有下降。
勞動部法務司副司長傅慧芝解釋，爭議審議過程中也會檢視法規規定，如去年曾有一名在百貨公司工作的勞工，懷孕28週時因有早產跡象到婦產科診所診療並申請勞保普通疾病傷病給付，但勞保局審查後認為診所安胎不符傷病給付規定，不予核定給付。
但之後該勞工申請勞保爭議審議，勞動部認為勞保局決定為保障被保險人傷病給付欠，另外《醫療法》也已修正，診所可設置9張以下病床，因此撤銷勞保局原核定。而勞動部也在去年公布新函釋，明訂因安胎在婦產科診所住院診療者，也可請領傷病給付。
傅慧芝說，另外有些民眾可能是申請給付時檢附資料不足，以往年經驗，撤銷原核定件數中，約有2/3是勞保局自行撤案，1/3是勞動部撤銷。民眾對勞保局勞工保險或就業保險核定如有不服，可以填具「勞工(就業)保險爭議事項審議申請書」提起爭議審議。相關資訊請上勞動部便民服務-勞（就）保爭議審議專區，網址：https://www.mol.gov.tw/service/23188/23189/。（唐鎮宇／台北報導）
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