為了讓新住民快速融入台灣社會，成為台灣的一份子；內政部移民署與台灣麥當勞公司合作，聯合舉辦首場的「擴大招募新住民」活動，盼藉由推動友善職場環境，讓更多新住民與二代子女能參與，協助新住民朋友更快融入臺灣社會。
來自越南的新住民姊妹陳春梅說，原本跟夫婿在越南開設的成衣廠有上千名員工，無奈8年前丈夫操勞成疾肝癌去世，加上被惡性倒債，只好被迫結束，她便帶著2名女兒回到台灣。陳春梅說，希望藉由這次招募活動，能讓她跟大女兒重新出發，也寄託小女兒用功唸書拿獎學金。
另外來自湖南長沙的胡瑾怡，在麥當勞不但會在咖啡拉愛心、葉子，甚至連鬱金香花樣都難不倒她。對於個性活潑的胡瑾怡來說，在麥當勞工作不但可以做咖啡，還可以與客人互動聊天，生活也較不會無趣。
台灣麥當勞人力資源部副總裁藍郁琇表示，麥當勞提供友善的職場環境，針對新住民朋友，除了提供多語系的招募溝通工具，以及越南語版本的個人訓練教材，後續還將提供其他語系版本，希望幫助新住民朋友能跨越語言障礙，順利求職及就業。
移民署長楊家駿則說，早在3年前，移民署辦理新住民二代海外研習營計畫時，就與麥當勞合作，今年更擴大到全區募集，這月開始到10月截止，分別在臺北市、新北市、桃園市、臺中市、臺南市、高雄市、新竹縣等7縣市，辦理14場人才招募會；新住民朋友及年滿16歲的子女，也可直接向移民署所在地服務站洽詢。
楊家駿說，新住民是股不可忽視的新力量，融合新住民就是厚植臺灣實力，現在對新二代的求才需求，企業已是迫不及待，對新住民而言，可增加他們的就業管道；對企業而言，則是招募到認真、多語系的員工；對國家而言，善用了他們的優勢，培育國家人力資本，希望新一代、新二代在職場都有平等的機會。（突發中心曾伯愷／新北報導）
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