（新增：高鐵公司回應）
高鐵調薪卻排除育嬰留停員工，約上百人權益受影響，昨傳出有部分列車長和服勤員已表達端午節將依法休假。高鐵企業工會今以股東身分前往高鐵股東會發言表達訴求，未料工會理事長發言後，高鐵公司確認無臨時動議即火速宣布散會，讓高鐵企業工會成員傻眼，工會質疑遭到惡意漠視。企業工會表示，正是高鐵公司這樣傲慢強硬的態度造成員工普遍不滿，工會完全不能接受。
高鐵企業工會成員今以股東身分參加高鐵股東會。高鐵企業工會理事長發言指，員工請育嬰假也是配合政府政策、減少社會少子化情況，且這些有經驗的資深員工和資深列車長只花短短幾分鐘幫旅客處理好事情的能力也是經驗換來的，不應漠視員工的年資，呼籲高鐵應平等調薪。高鐵公司隨即回應，按股東會議事規則，股東提案必須擁有一定的股數，且員工待遇問題和育嬰假等留停問題、如何規劃，必須依照程序來走，需先向經理業務部門提案，再經薪酬委員會和董事會同意，不屬於股東提案性質，請工會在股東會後跟相關業務部門協調。之後，高鐵公司詢問是否有臨時動議後，火速宣布解散。
該舉動引發高鐵企業工會不滿，台灣高鐵企業工會今下午發聲明表示，今上午高鐵工會在高鐵股東會場外召開記者會，爭取育嬰留停員工平等調薪，並進到股東會表達訴求。企業工會理事長在股東會中，以股東身份遞交發言單、上前表達以上訴求，卻遭到公司董事長惡意漠視；工會其餘成員以股東身分欲接續發言，董事長卻充耳不聞，粗暴逕行宣布散會！正是高鐵公司這樣傲慢強硬的態度，造成員工普遍不滿。對此，工會完全不能接受。
由於高鐵列車長和服勤員等車務員工傳出端午節將依法休假表達不滿，昨夜也傳出高鐵主管逐一「關切」已表達端午節「不加班」的員工；有高鐵員工爆料，昨不少同仁被質問為何不加班，還被脅迫不加班後果自己負責。
對此，高鐵企業工會強調，關於今日部分媒體報導工會發起端午節拒絕加班行動，工會也在此再次澄清，工會並無發動端午連假員工依法拒絕加班的行動。高鐵公司要求勞工於國定假日出勤，依法須徴得勞工同意，如員工拒絕加班，高鐵公司亦不得強制員工出勤。後續若有員工因拒絕加班遭受不平等待遇，請立即向工會反映，工會會立刻積極介入處理。
台灣高鐵公司則回應表示，高鐵公司今召開股東常會，會中討論事項均依公司法相關程序提前公告；今日五位股東欲就「爭取育嬰留停員工應享平等調薪」發言提案，雖非涉及股東會議題，會議主席為保障股東發言權益，特於會中邀請持類似意見的股東推派代表發言，並在公開徵詢外部律師意見後裁示指股東所提意見，屬公司內部管理問題，故請經理部門後續就股東所提意見，進一步協商；公司並非工會對外所稱「充耳不聞」，更絕無以「粗暴逕行宣布散會」之情事。
高鐵公司強調，對於企業工會、產業工會以及全體同仁所提之合理訴求，公司均十分重視，並積極研議可行方案。過去已針對同仁關切之「育嬰留停員工之調薪制度」，多次與工會及同仁直接討論，絕無「傲慢強硬」的態度。未來，公司仍將秉持開誠布公態度，持續與同仁溝通，研擬合理可行的方案，共創優質的工作環境。
(李姿慧／台北報導)
出版：14:43
更新：17:42
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