台南市1名梁小姐透過人力仲介網站介紹，去年11月到嘉義縣一所幼兒園應徵大陸山東煙台一所幼兒園美語教師。雙方談妥月薪4萬元台幣，周休2日，每3個月返台度假並有機票補助，不料梁小姐到大陸工作後，大陸方沒有遵守台灣方面試時開出的條件，並苛刻福利，她趁返台過春節離職，指控雙方互踢皮球。
代為招募的嘉義名人幼兒園董事長吳明見強調，名人幼兒園只幫忙招募，梁小姐與大陸公司間的勞資爭議要雙方洽商。梁小姐回台後，只以電話向大陸公司表示要離職，沒有辦理交接，他建議梁應該和公司當面談清楚，結清薪資問題。
台南市勞工局主秘黃惠美說，台灣有勞基法，大陸也有勞動法，但兩岸法條及管轄權限各自獨立，互不相干。求職者應徵工作，無論是台灣公司派駐大陸，或者是台灣方幫大陸公司求才，上班前一定要簽署勞動契約，白紙黑字保障工作條件，台灣、大陸公司才不會互推責任。
梁小姐從1111人力銀行得知，嘉義縣中埔鄉名人幼兒園徵求到大陸山東煙台的美語教師，她前往應徵，與負責人蔡玉真接洽工作項目及待遇。月薪每個月4萬元台幣，周休二日，每三個月有返台假且有機票補助。梁小姐答應工作，去年11月11日飛往煙台上班，直到2月11日返回台灣過年為止。
梁小姐說，她飛抵大陸，勞動條件跟台灣講的不一樣。薪資部分，台灣說好是4萬元台幣，大陸卻說8000元人民幣，周休二日卻是一周只休一天，短少的一天挪到返台假，最離譜的是，大陸老闆說勞健保由台灣負責，台灣卻說是在大陸保外籍勞工保險，最後才說勞工自己去依附保健保，拿收據向公司請款。
吳明見說，蔡玉真是私下幫大陸公司在台灣徵才，與名人幼稚園沒有關係。薪水原本就是人民幣8000元，因匯率換算才有落差。大陸有周休二日，周六比較忙，梁小姐應與大陸方面確認休假情形。每3個月提供有薪假10天，可能是雙方溝通有誤會，回台期間10天薪水不會扣。
吳明見表示，梁小姐是應徵美語教師，但因大陸方還未成立美語相關部門，可能是將她安排其他職務，但實際狀況應向大陸公司查明，是否有主管津貼也要向公司求證，不過從字面上來看能擔任主管應該比擔任老師好才對。（辛啟松、李宗佑／台南報導）
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