勞團今發動五一勞工大遊行。唐鎮宇攝
勞工團體今動員萬人上街，提出6大訴求，包括公投護勞權、基本工資一次漲足至28K、勞保年金維持現制、保障公共服務受雇者勞權、擴大工會組織率、勞工董事法制化等，勞動部剛發新聞稿回應，但只回應其中5項訴求。
針對勞團要求公投爭回19天國定假日，勞動部並未正面回應是否支持，僅表示這次修《勞基法》以讓輪班間隔11小時可以正式上路、加班補休入法、特休可遞延等，也會透過勞檢保障勞工權益。
對於勞團訴求基本工資調漲至28K，勞動部未正面回應，僅表示目前正研議《最低工資法》，預計2018年完成草案送往行政院審查；另外近2年基本工資也已經調整3次、累積幅度達14.72%。
對於勞保年金維持現制，勞動部並未正面回應，僅表示目前勞保年改草案已採循序漸進方式滾動檢討，僅先就制度面作必要性微幅調整，並將政府撥補及負最後支付責任入法明定，以確保勞工之給付權益，目前草案已送立法院審議。
而對於勞團訴求保障公共服務受雇者勞動權利，包括教師、醫師等公共服務受僱者應適用《勞基法》，禁止勞動派遣等，勞動部並未回應。
勞團訴求擴大工會組織率、保障工會活動權等，勞動部回應正辦理《工會法》修法評估作業，現階段也補助工會及人民團體協助勞工籌組工會，也設立不當勞動行為裁決的救濟制度。
對於勞工董事法制化要求，勞動部說，勞工董事機制是產業民主可行之途徑之一，惟勞工董事法制化涉及《證券交易法》、《公司法》等相關法令修訂，須再凝聚社會共識。
勞動部長許銘春也透過幕僚發表感言，指對於勞團訴求、心聲，她都有聽到，包括調薪、防止過勞，以及擴大團結權等議題，這些也都是勞動部政策的方向，勞動部絕對會與勞工朋友一起努力。（唐鎮宇／台北報導）
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