匯鑽違反規定，未依《性平法》規定，訂定工作場所性騷擾防治措施、申訴及懲戒處理辦法。資料照片
位於台北市內湖區的上櫃公司「匯鑽科技」爆出林姓人資主管利用面試期間猥褻多名女子，目前正由北市警局進行偵辦。北市勞動局今晚表示，經查該公司未依《性平法》規定，訂定工作場所性騷擾防治措施、申訴及懲戒處理辦法，目前勞動局已要求公司限期改善，未改善將依法裁罰新台幣10到50萬元。
對於科技大廠面試性騷案，勞動局長賴香伶表示，查事業單位經查未訂定工作場所性騷擾防治措施、申訴及懲戒處理辦法之紀錄，勞動局已主動發文給該事業單位進行補正；可處新台幣10萬元以上50萬元以下之罰鍰，且公布事業單位名稱及負責人姓名。若未配合，將依同法裁罰10到50萬元。
勞動局也提醒，若求職者或受僱者受到損害，雇主與行為人是負有連帶責任，呼籲事業單位不能輕忽。
賴香伶表示，只要該公司聘用員工超過30人，就必須訂定相關辦法，並在工作場所顯著處公告及印發各受僱者，並設置申訴管道，讓求職者及受僱者都清楚知道，當職場發生性騷擾情事時，可向公司提出申訴。
勞動局也提醒事業單位，依《就業服務法》第5條規定，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語言、思想、工會會員等身分為由予以歧視；在招募或僱用員工上，也不得違反求職人意願，要求與就業無關的隱私資料，包括生理資訊或生活細節等等。也提醒求職者，若雇主或面試期間，有碰到違反自身意願的行為，可提出相關事證向勞動局提起就業隱私或就業歧視申訴。(陳思豪/台北報導)
想知道更多，一定要看……
【可惡動畫】面試量三圍還逼答哪最敏感！科技大廠爆性騷
面試爆性騷 匯鑽科聲明：該人資主管僅待3個月
量胸變態面試官 醫：恐每26分閃1次性念頭
面試被性騷 婦團：正派公司不會允許
一指在APP內訂閱《蘋果新聞網》按此了解更多
最熱獨家、最強內幕、最爆八卦
訂閱《蘋果》4大新聞信 完全免費
訂閱《蘋果》4大新聞信 完全免費
