同工永遠不同酬！一名自認「工作狂」的單身女工程師每天上班14小時、經常主動出差、每年考績也名列前茅，但加薪幅度卻永遠不如同單位那些打混摸魚、每次開會都被洗臉、考績爛到吊車尾的男同事，她覺得納悶私下跑去問主管，沒想到得到的答案竟是「妳不用養家」，令她直呼超不公平，「我也有房貸有家庭啊！根本神邏輯，單身的男性也是加的比我多啊！」
「為什麼女生一邊抱怨性別不平等，一邊又不願從事高薪工作？」《批踢踢實業坊》一名鄉民日前在「女人板」po文發問，質疑女生一方面不從事軟體工程師等高薪職業、一方面又怪社會不公平，文章露出後，引發網友熱烈討論，「台灣現在應該已經很難找到男女之間同工不同酬的工作了吧」、「就沒能力叫最大聲啊！女權都是理組讀不下去跑去讀文組的啦」、「男女平等就是假議題嘛！」
「針對你的論點，其實只要你肯查有效的打臉數據一大堆......。」結果一名女性硬體研發工程師忍不住回文，強調台灣現在「同工不同酬」的狀況還是很嚴重，只要隨便一查就知道，同職位男女、女生薪水永遠比男生少5-30%，以她個人狀況為例，熱愛工作的她每天日操夜操狂加班，結果加薪不僅永遠比同考績的男同事少，甚至只比考績超爛的男同事多一點而已，問過主管，主管竟說男生要養家，令她覺得十分不合理。
「我從工作到現在，從來不會說因為是女生而偷懶，或是工作少一點，一樣跟男生一起拼，但是怎麼爬薪水都是比沒我70%拼的男性薪水低......。」這名女工程師坦言，她也曾想過是不是自己能力不足，但每次要離職又會被老闆瘋狂挽留，後來她和幾名男同事都收到了美國前幾大公司的邀約，結果這些坐領高薪的男同事第一關技術面試就被刷下來，只有她成功留到了最後。
這名女工程師坦言，每次看到鄉民這種文章都會感慨難怪台灣性別平等一直沒進步，強調薪資跟升遷不平等是一個真實存在的現象，除了女生之外，還有「LGBTQIAPK」等多元性向少數族群也是職場性別歧視的受害者，希望大家能一起正視問題、努力弭平這個鴻溝，許多女網友看完她的分享後都心有悽悽，「不要再說職業差別了，你們知道連化妝品公司男生的薪水都比較高嗎」、「您認真了，鄉民只會說妳是特例，然後繼續罵台女不努力......。」（即時新聞中心／綜合報導）
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