​春節遇休息日、例假　僱主要給補假

下周就是農曆春節，依《勞基法》規定，除夕到大年初三（15日到18日）是國定假日，僱主須給有薪假1天，若徵得勞工同意加班，須給加班工資；若春節期間遇到勞工休息日或例假日（一般約定為周六、周日）撞期，僱主須補假2天給勞工；若未補假或或未給加班費，可處2萬到100萬元罰鍰。

勞動部說，除夕到大年初三為國定假日，若僱主徵得勞工同意要求勞工加班，需發給加倍工資。

勞動部說，若春節期間遇到勞工和僱主約定的休息日或例假，僱主需另外補假給勞工。補假日視為國定假日，若補假日勞工加班，僱主仍要給加倍工資。

至於採排班制勞工，勞動部表示，僱主也可徵得勞工同意，將除夕到大年初三的國定假日挪移到其他工作日，但挪移當天就算國定假日，如果僱主又要求出勤，需給加倍工資。（唐鎮宇／台北報導）

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