高醫大內鬨加劇　董事會追討校長2千萬獎金

（更新：新增高醫大聲明）

高醫大內鬨加劇，繼董事會選出新校長恐難產，高醫大董事會今再開記者會，將依教育部1月22日來文，學校應與醫院財務分開，追回現任現任校長劉景寬在101學年度至104學度所領得的約2千萬元個人獎金，105學年度未發的約800萬元個人獎金與校長特支費，則將暫時停發。
 
高醫校校長劉景寬今在參加高雄科技大學揭牌儀式被媒體詢問，高醫大董事會要追二千萬元一事，表示，「（高醫大）學校會發聲明。」
 
高醫大今傍晚五點多發出聲明，指劉景寬絕無像董事會聲稱有領到二千萬元獎金，「絕對沒有那麼多」。高醫大表示，教育部對高醫大醫療獎金相關辦法提出糾正，校方表達尊重，將依法提出修正，但高醫大附設醫院醫療獎金支給制度，早在1974年由董事會通過後實施，有其時空背景，且董事會已就對積習數十年錯誤的獎金制度坦承錯誤，董事會不能因自身錯誤轉嫁他人，損及同仁的權益。
 
高醫大董事會指，教育部在本月22日來文，依照《私立學校法》第50條第2項的規定：「附屬機構或相關事業之財務，應與學校之財務嚴格劃分，其盈餘應用於改善師資、充實設備及撥充學校基金，除法令另有規定或學校主管機關核准者外，不得以任何方式對特定之人給予特殊利益」來辦理。
 
高醫大董事會指，依教育部上述來文，高醫大在劉景寬於101學年度至104學年度期間，以高醫附屬四間醫院盈餘1.5%為發放計算方式，發給劉景寬約2千萬元個人獎金，決定要向劉景寬追回。而105學年度，改成發盈餘的0.75%，因高醫相關機構盈餘增加，本劉景寬約在105學年度可領400萬元，現暫予發放。

另在高醫大學校發給校長特支費，高醫大董事會指，劉景寬101學年度至104學年度期間，也領了約二千萬元，交由他自行運用，這部分是否追回「還要研議」。而105學年度，特支費改由1.5%改成發0.75%，因高醫相關機構盈餘增加，本劉景寬也約另可領特支費400萬元，這筆錢也暫不予發放。（吳慧芬、羅琦文、謝承浩／高雄報導）

出版時間 16:31
更新時間 17:19
 

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