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《勞基法》修法，護理人員最擔心輪班間隔恐受衝擊。衛福部長陳時中日前接受《蘋果》專訪時表示，目前衛福部因應修法，已於「護理師工時指引」設下輪班間隔工時的例外條件，僅「重大災害」、「突發事件」、「重大疫情」等三種情況才可啟動勞資協商，護理師輪班間隔將維持原最低不可低於11小時的原則；另外，工時指引也規定，不得有花花班表出現，避免過勞。
衛福部護理及健康照護司簡任技正陳青梅表示，針對此波《勞基法》修法，衛福部已於12月15日公告新版的「勞動基準法下護理排班問答暨合理護理排班指引與範例」，特別針對輪班間隔時間與花花班表新增規範。
陳青梅表示，護理師輪班間隔時間，衛福部仍以不得低於11小時為原則；工時指引已明定，僅有「重大災害」（如風災、水災、地震災情）、「突發事件」（如八仙塵暴、復興空難）、「重大疫情」（如SARS等）三種急需大量護理人力的情況，才可依新版《勞基法》啟動勞資協商，讓間隔工時出現低於11小時的例外。
對於過去常見一周內有白班、小夜班、大夜班的「花花班表」，新版工時指引也要求應「合理排班」，一周內不得訂定2種以上的班別，避免過勞。
陳青梅說，目前《勞基法》仍在修法階段，新版的工時指引已是與勞動部取得共識後的結果，《勞基法》修法後也將不受影響；另外，如果護理長對於排班有疑問，衛福部目前也於工時指引新增排班問答集，可得知合理排班原則、建議排班參考、不良個案等資訊。(黃仲丘／台北報導)
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衛福部長陳時中，資料照片
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