(更新:新增影片)
立法院社會福利及衛生環境委員會、經濟委員會今天舉行聯席會議，審查《勞動基準法》部分條文修正草案，今早民進黨籍立委林淑芬曾上台發言，今天更針對政院版勞基法提出修正動議，並獲得國民黨籍蔣萬安等4名立委連署，修正內容包括第32條、第34條等，除要求提高對雇主要求，並要求勞基法第36條維持現行條文，也就是每7日中應有2天休假日，等於公然反對行政院版本。
民進黨籍立委林淑芬稍早曾上台發言，林淑芬表示，《勞基法》是從工廠法延伸而來，而《勞基法》是保護勞工最低健康保護標準，讓每一個受雇者擁有一律平等的人權，而勞動部說變更更有彈性，但其實是把景氣好壞的風險，從雇主轉移為勞工承擔，，等於把全世界資方都以彈性之名，而行剝削勞工之實，故若要談彈性，必須清楚知道有配套，清楚明訂什麼樣的情況才能允許有彈性，否則就是讓工人以健康成本來換取代價。
林淑芬提議的臨時動議，在行政院版勞基法第32條「雇主雇用勞工人數30人以上，依前項但書規定延長勞工時間者，應報請當地主管機關備查」，修正動議要求不限30人以上，改為「只要延長勞工工作時間，都應報請當地主管機關備查」。
林淑芬在臨時動議提案中指台灣企業與產業工會組織率僅7.3%，遠低於日、韓，勞資會議涵蓋率僅10.73%，且實務上即便擁有爭議權的工會代表，都未能與雇主對等協商，勞資會議運作多流於型式，勞資會議協議淪為資方變更勞動條件的橡皮圖章。
因此，林淑芬認為，在尚未改善工會組織及勞資會議制度缺失之前，勞基法第36條應維持現行條文，也就是每7日中應有2天休假日，一天為例假、一日為休息日，雇主不得有例外狀況。（蔡永彬、許敏溶／台北報導）
出版時間:13:29
更新時間:18:38
想知道更多，一定要看……
民進黨搞突襲 《勞基法》闖關成功打包送院會
立委林淑芬(中)。林啟弘攝
一指在APP內訂閱《蘋果新聞網》按此了解更多
