衛福部長陳時中。資料照
基隆市一名婦人上月底因急性心肌梗塞送醫，具備心導管手術能力的基隆長庚醫院，因當天缺乏技術員無法執行手術，最後婦人轉診到台北新光醫院仍不治，基隆醫療體系急重症救護能力不足問題浮上檯面。衛福部長陳時中今指，上月底基隆長庚因新聘技術員仍在訓練中，無法執行心導管手術，本月起該員已訓練完成，另要求該院再增聘1名技術員，增加調度彈性。
立院社福衛環委員會今安排衛福部等單位就醫師納《勞基法》進度進行專案報告，陳時中表示，目前受雇醫師納《勞基法》仍是2019年9月的期程不變，但該法現規定勞工每周工時不得逾40小時，與該部訂定每周80小時的醫師工時指引有落差，兩部會仍在協商中。
針對醫師工時問題，衛福部與勞動部不同調，被問及醫師後年納《勞基法》政策是否跳票時，陳時中坦言：「明年都不敢講的事情，何況是後年，但衛福部仍會按既定規劃期程來努力。」
醫院護理師需輪班，其血汗程度不下於醫師，《勞基法》現規定「輪班間隔」為11小時，讓護理師有充足休息，行政院日前拍板的《勞基法》修法方向，輪班間隔仍以11小時為原則，但經勞資協議或工會同意，輪班間隔得放寬為8小時，引起護理團體不滿。
陳時中強調，該部立場仍不希望護理師過勞，目前規劃經勞資協議得將輪班間隔調整為8小時，必須在重大疫情或災害發生的前提下，才能放寬。（蔡明樺／台北報導）
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醫師納《勞基法》 藍委轟衛福部長不敢承諾
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