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台灣高鐵董事會上月通過調薪案，本月起生效實施，平均調幅3%，但部分員工卻向工會反映調薪幅度未達3%，台灣高鐵公司表示，4376位高鐵員工有3984人獲調薪，其中逾2000多位同仁調薪幅度高於3%，11職等資深經理以上，及去年工作未滿半年的人員，此次不在調薪之列。
台灣高鐵公司上月宣布董事會討論薪資調整案，預計自10月起實施，對象包括中、基層同仁，超過9成員工適用本次薪資調整，平均調幅約3%，特別以最基層員工調整幅度最大。不過《蘋果》近日接獲自稱高鐵員工的民眾投訴指，他私下調查，公司統一加薪1200元，且僅70%的人受惠，調幅僅2%，且約300位去年7月到10月到職的人無法調薪。台灣高鐵工會也說，接獲多名員工反映加薪幅度不如預期，不到3%，工會將了解情況。
台灣高鐵公司表示，這次調薪係考量整體經濟情勢、薪酬市場行情與公司營運績效評估後，針對各職等同仁進行檢視與調整。台灣高鐵公司目前員工有4376位，扣除11職等資深經理以上，及去年工作未滿半年的人員，調薪同仁人數為3,984位，占全體同仁的91%。
該公司強調，這次調薪幅度平均為3%，以結構性調薪為主，低職等員工調幅較大，亦即3984位同仁中，逾2000多位同仁調薪幅度高於3%，並非投訴人講的「實際上只有2%，不管幾職等都統一1200元」。另外，這次調薪的適用對象，為「前一年到職滿半年之同仁」，經查105/7/1到職，現還在職的，因前一年工作未滿半年，無法適用調薪。
（李姿慧、戴安瑋／台北報導）
發稿時間0901
更新時間1330
台灣高鐵員工本月調薪，平均調幅3%。資料照片
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