北市議員汪志冰發現，北市有713家企業寧挨罰錢也不願進用足額的身障人士。圖為台北市長柯文哲參觀北市台北市長柯文哲參訪台北市身心障礙者就業大樓。蘋果資料照
北市議員汪志冰今質詢表示，依《身心障礙者權益保障法》規定，企業未依法足額進用身心障礙者，少聘1人就需繳交1人的最低薪資，納入「身心障礙者就業基金專戶」之用。依北市勞動局資料，至今年6月就有713家於北市設立的企業未足額進用身障者，甚至市府投資的悠遊卡公司連一名身障者都未聘用，離譜的是，有企業挨罰2年都未繳錢。汪認為，勞動局不僅須持續輔導身障者就業，更該祭鐵腕，要求企業聘雇足額身障者。
勞動局長賴香伶說，目前有9成需依規定進用1名身障者的機關或企業寧繳怠金也不願聘足身障人力。該局統計，目前每年怠金收入有2億餘元。
賴香伶說，有企業採取進用視障者擔任按摩師，當作企業員工福利，也有企業聘用身障者擔任接線工作，有企業則因身障者技能難符合職務需求，因此難以聘用足額。
賴香伶說，該局每年除拜會未足額進用身障人士的企業，也有媒合平台，或由相關的身障者協會推薦人選，目前可要求企業空間改善，以符合身障者就業環境，也可提高進用率。至於不繳怠金的企業，也只能移送行政執行署強制執行。（郭美瑜／台北報導）
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