國內少子化問題已然國安危機，去年的婦女總生育率僅1.12，全球僅高於新加坡、澳門，排名倒數第三，國衛院董事長林奏延今語重心長表示，生育率過低是造成少子化的關鍵，政府應正視年輕人薪資低、房價高、托育不夠友善等結構問題，整合跨部會來解決問題，提高兒童6歲前的國家養育教育補助，減輕年輕人負擔，鼓勵生第二胎才能找回人口紅利。
中華民國兒童健康聯盟今舉辦「我國少子化之總體對策」研討會，具兒科醫師身份的林奏延今年2月卸任衛福部長前夕，就相當關注少子化議題，4月拋出「6歲以下國家養」的概念，讓各界正視少子化問題嚴重性，催生衛福部成立少子化辦公室，行政院前瞻計畫也納入少子化友善育兒空間，他強調，行政院長賴清德上任後宣布公務員明年加薪，對改善少子化都有幫助。
林奏延說，今年2月國內的老年人口首次超越幼年人口，意謂人口紅利即將消失，推估2025年65歲以上人口佔比將達20％，正式邁入超高齡社會，問題癥結點在生育率過低，婦產科界日前示警，指今年的生育數恐跌破20萬人，少子化問題是整體經濟的結構性問題，非衛福部主掌的社福能解決。
他強調，年輕人目前因高房價、低所得等問題導致不婚、不生、不育，政府應想辦法讓年輕人想婚、敢生、能養，以台北市因應世大運在林口蓋選手村為例，未來將轉為社會住宅，若能與少子化結合，如年輕夫妻生一胎、租金打折，生育多房租愈低，可鼓勵年輕人生小孩，且應盡可能提供托育、婦女產後就業保障等協助，讓年輕人願意生第二胎。
衛福部長陳時中坦言，少子化不是一時半刻能解決的問題，1950年的戰後嬰兒潮世代即將面臨退休，若經濟沒有起色，再過5年台灣將失去社會的重要支柱，且戰後嬰兒潮世代將從照顧者變成被照顧者，老年照護的負擔將更沈重，成立少子化辦公室就是在行政院的運作下，希望務實面對問題、找出改善方案。
他說，不少婦女產後離開職場，在家將小孩照顧到可上幼稚園後，可能與職場脫節、難找工作，職場環境對生養小孩不夠友善，且民眾存有「男主外、女主內」的觀念也該打破，以育嬰假為例，他主張男性應請一半的育嬰假，分擔太太照顧小孩的責任，才能符合留職停薪的條件，強迫男性也要回歸家庭，避免女性因生養小孩與職場脫節，應可刺激生育率。（蔡明樺／台北報導）
