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為避免住院醫師過勞，衛福部今年3月公告「住院醫師勞動權益保障及工作時間指引」規範住院醫師勞動權益及工時，指引明訂住院醫師總工時上限為每4周320小時，輪班制者每班不得逾13小時等。衛福部醫事司表示，指引自下月1日起正式實施，並納入明年教學醫院評鑑重點，違者將核減住院醫師容額或取消該類住院醫師訓練醫院資格。
衛福部醫事司司長石崇良表示，依住院醫師勞動權益保障及工作時間指引，醫院須與住院醫師簽訂書面聘僱契約，且不得違反衛福部公布的「住院醫師與醫療機構之聘僱契約應約定及不得約定事項」，如工時、例休假、工資福利、職業傷害補償及保險、女性住院醫師懷孕期間的值班限制等。
石崇良說，指引明訂住院醫師總工時上限為每4周320小時，輪班制者每班不得逾13小時，非輪班制以每日正常工時不逾10小時為原則，每次勤務連同延長工時不得超過28小時，與2013年發布的「住院醫師勞動權益保障參考指引」規定相較，每日正常連同延長工時32小時、每周工時88小時均再調降。
石崇良指出，在例假休息規定部分，住院醫師每7日至少應有1日休息，經彈性約定得於2周內安排2日休息，作為例假，但不得連續工作超過12日，而醫院與住院醫師約定的正常工時內，所有臨床、教學及會議等活動，應列入工時計算；至於正常工時外的活動如在院值班、待命候傳、隨同轉診、緊急召回及會議活動等，均明定其工時採計規定。
石崇良提醒，目前全台有招收住院醫師的92家教學醫院，應確實遵守並擬具相關配套措施；住院醫師工時指引納入明年教學醫院評鑑，並將不定時稽查，違者將予記點追蹤，情節嚴重者將喪失教學醫院資格。（沈能元／台北報導）
發稿時間2008
更新時間2256
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