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去年底《勞動基準法》修正，「一例一休」上路，各行業為了避免休息日多支出加班費，紛紛向勞動部申請納入適用「彈性工時」。勞動部今天公告，農、林、漁、牧業納入彈性最高的「4周彈性工時」，最長可讓勞工連上24天班不違法。目前已有銀行、旅館、保全等行業適用4周彈性工時，農林漁牧是第42個，最多影響9萬3000人。
《勞基法》中有2周、4周、8周彈性工時，前兩者可在一定期間內挪移工時、工作日，但總工時不變；又以4周彈性工時的彈性最高，僅要求勞工每2周有2天例假，4周內有4天例假、4天休息日。若某僱主於4周內，將勞工前2周的2天例假排在最前2天，後2周的例假排在最末2天，4天休息日加班，就會造成勞工連續上班24天不違法。
勞動部勞動條件及就業平等司司長謝倩蒨表示，農林漁牧業與物產的季節性周期及天候有關，處理作業有即時性及特殊性，物產多與民生息息相關，所以指定適用4周彈性工時，事業單位經工會或勞資會議同意後，就可施行。謝倩蒨說，依行政院主計總處統計，截至上個月，農林漁牧業的受僱者約9萬3000人。
有部分團體擔心，「農產及水產品加工」是否也納入4周彈性工時？謝倩蒨指出，這歸屬為「製造業」，與「農林漁牧業」不同；製造業不適用4周彈性工時，可依現行規定適用2周及8周彈性工時。（蔡永彬／台北報導）
出版時間:15:09
更新時間:17:24
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農林漁牧業將適用4周彈性工時。資料照片
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