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今年5月華信有一機師酒測超標，華航集團除將違規華信機師解僱，也宣布組員酒測要零檢出，近日傳出華航正研議以酒測未過為由、解僱1名A330機隊機師；當事機師的同事證實有此爭議，並稱該機師呼氣檢測未過，但血液檢測有過；桃園機師工會也回應：「此事正在調查中，工會認為有誤測」，華航則不正面回應，只說華航保障搭機旅客安全，要求前艙組員酒測零檢出，對於可能影響航安的因素均嚴格要求沒有模糊地帶。
署名「正直」的民眾投訴，本月12日有華航機師在高雄執勤前酒測沒過，華航決議解僱。《蘋果》目前尚未能訪問到當事人，但該機師的同事證實，該機師7月11日下午飛回台灣後，因天氣熱喝了2至3瓶啤酒，因距離第2天上午執勤時間已超過12小時，機師認為未違反執勤前12小時不得喝酒規定，因此如常報到準備執飛，不料呼氣檢測結果略高於每公升0.1毫克的規定，因此當天未執飛，該機師當下也要求血液檢驗， 結果並未檢出，但華航仍有意將該機師解僱，目前程序正在進行中。
桃園機師工會表示，此事正在調查中，工會認為有誤測，吹氣檢出雖有反應，但真正準確的驗血測試結果無酒精反應也是事實，對解僱如此重大之處分，絕對該用更嚴謹的程序與科學根據。
對於是否解僱該機師以及全案相關細節，華航受訪時均不願正面回覆，僅回應：「交通部民航局訂定酒測零檢出 飛安零容忍目標，華航保障搭機旅客安全，嚴守公司紀律，持續要求前艙組員酒測零檢出，對於可能影響航安的因素均嚴格要求沒有模糊地帶。」
民航局也指，這是華航自主檢測，該機師酒測未過，華航是否予以解僱，民航局都尊重。（戴安瑋／台北報導）
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