知名連鎖火鍋店輕井澤一名員工向《蘋果》投訴，他是全職員工，工作時間為上午9時至下午5時30分，但假日客人多時必須加班，有時要忙到晚上10時30分才結束，但公司卻要求必須在晚上9時前打卡下班，避免一天上班超過12小時，「多出來的等於做白工，實在太不合理了！」輕井澤表示，經查確實有此情況，公司已要求主管改進，並加強稽查。
投訴員工說，他是輕井澤台中文心南二店的員工，平時負責早班廚房洗碗、擺盤等工作，正常工作時間為上午9時至下午5時30分，但客人較多或人力不足時經常要加班，尤其是假日，往往要加班到晚上10時至10時30分才能做完，但公司卻要求必須在晚上9時前打卡下班，讓每天工時連同加班「剛好」12小時，以免違反《勞動基準法》規定，超過12小時則通通不能報加班費。
投訴員工說，他們曾向主管反映，為何超過晚上9時不能報加班，主管卻回稱：「算你們自己留下來幫忙！」令他覺得很不合理，「根本就是要我們做白工！」他們曾撥打1999向市府反映，但未接獲回覆，情況也沒改善。
輕井澤公關呂凱倫表示，公司一向要求各分店務必遵守《勞基法》等相關規定，不得讓員工逾時加班，經向文心南二店主管詢問，主管坦承確實有要求員工，在晚上9時打卡下班後留下來幫忙，公司已嚴厲要求不得再犯，並將加強內部稽查。
台中市勞工局勞動基準科科長黃麗芬表示，先前沒有接獲相關投訴，勞工局將派人前往稽查；黃指出，勞工一天加班連同正常工作時間不得超過12小時，違反規定可依《勞動基準法》對雇主處以2萬元至100萬元罰鍰，不過，是否超時必須實際前往稽查才能認定，如果扣除休息時間並未超過12小時，也不算超時加班。（鮮明／台中報導）
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