知名小吃店小南門豆花遭爆違反《勞基法》？民眾劉小姐向蘋果投訴指出，自己女兒日前到小南門豆花101分店打工10天，後來因有新職務而申請離職，沒想到每天工作約9.5小時的她，最後只領到5549元，一開始她向店家確認，店主任態度卻相當消極，直到她揚言提告，才緊急追加6000元薪資。劉小姐痛批業者根本在欺負事年輕人，要將這種不肖的業主公諸於眾。對此小南門豆花回應，因打卡系統做更換導致資料出錯，在劉小姐反應後就立即補薪，絕對不是故意漏算。
劉小姐表示，因自己也從事人資工作，在女兒去上班之前就提醒要牢記上下班工時，根據他們自己紀錄，她女兒在6月10日到25日間共排班10天，每天平均上班9.5小時，總計時數應為99.5小時（80小時正常工時、11.5加班），但最後竟然只領到5549元。
劉小姐說，自己看到金額嚇一大跳，由於女兒第一天上班有用打卡鐘打卡，之後就被要求用電子感應，因此要求小南門豆花出示打卡紀錄進行核對，沒想到店家竟回覆「有五天沒打到卡」，接著又出示一張手寫、不完整的打卡紀錄，讓她氣得揚言提告，而店家在聽到「喊告」後才態度放軟，當晚緊急加發6000元薪水。
劉小姐說，自己核算了一下薪資應該是14137元，店家最後只給了11549元，她痛批小南門豆花完全不老實，除未依規定紀錄員工出勤，事後還裝傻惡意欠薪，她認為業者這種做事態度一定有很多人也受害，希望相關單位能進行追查。
《蘋果》致電小南門豆花，業者表示當時正巧要將紙卡打卡轉換成電腦打卡，屬過渡時期，因此特別交代員工兩個系統都要打卡，但劉小妹妹後面只打了電腦部分，因此才出現漏發的情形。但在投訴人反應後，當天就調閱電腦紀錄並立即補薪，絕對不是要故意漏發。
至於雙方認知的上班時數與金額仍有落差？業者表示調閱電腦紀錄後，有將資料轉給劉太太要她進行核對，但對方至此就未再做回應，若真的還問題可以向它們反應，畢竟發新的還是他們也不是媒體，只要有問題小南門豆花都願意配合。
北市勞動局科長黃毓銘表示，投訴人陳述的情形，店家恐違反《勞基法》30條5未自備出勤紀錄，或是30條6出勤紀錄不明確，前者裁罰9到45萬元，後者裁罰2到100萬元，若投訴人向勞動局檢舉會進行勞檢，他坦言員工雖有自行紀錄出勤時間，但除非有更明確如錄影等佐證，否則仍無法認定是否未給足工時，但至少會依出勤紀錄不確實這項進行裁處。（陳思豪/台北報導）
小編推薦
副市長接到高鐵簡訊 「臺灣高級鐵路」這6字破功了
15歲少年赴越南染茲卡 境外移入最年輕個案
